迎新的申城处处洋溢着龙年的喜庆。在人们享受美好假期的同时，许多一线职工坚守在工作岗位，放弃休息、加班加点，为城市运行默默做着贡献。“扎实履行工会维权服务基本职责，服务好春节期间坚守岗位一线的职工，”上海市总工会日前下发《关于上海工会做好春节期间坚守岗位一线职工服务的工作提示》，要求确保春节期间工会服务不打烊。

提示一：切实维护职工劳动经济权益

工作提示指出，各级工会要切实维护春节期间坚守岗位劳动者的劳动经济权益，督促企业按照国家和本市法律法规政策规定，严格落实好加班工资支付、休息休假等待遇保障。

进一步开展好根治欠薪冬季专项行动，重点加强工程建设、服务业等领域欠薪案件即时监测预警和应急响应处置。

发挥“工会+”跨部门联动工作机制的作用，做好纠纷情况报告及联动调处等相关工作。

提示二：坚决落实安全生产工作要求

工作提示指出，各级工会要切实履行工会安全生产职责，维护职工安全健康合法权益。要落实重点领域安全防范措施，针对岁末年初生产安全事故高风险情况，重点落实建筑施工、道路运输、燃气用电、人员密集场所等领域部位安全防范措施，发动全体职工排查身边安全隐患，实现早发现、早处置、早预防。

进一步加大工会劳动保护监督检查力度，督促企业落实安全生产主体责任和企业全员安全生产责任制，引导职工严格执行安全生产规章制度，加大职业安全教育培训力度。

切实履行“三管三必须”要求，对工会服务阵地等进行全面系统的安全排查治理，将安全防范责任措施落实到基层末梢、岗位人头。

提示三：深入开展职工关心慰问活动

工作提示要求，各级工会结合工会“两节”送温暖活动，重点聚焦交通运输、民生保供、城市公共服务等行业春节期间坚守岗位的一线职工，聚焦快递员、外卖配送员、货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者以及驻沪外职工家庭，加大关心慰问力度。

各区局（产业）工会、基层工会、工会小组都要积极帮助协调解决实际问题，通过一次走访、一封慰问信、一条拜年信息、一个关爱电话等多种方式，让坚守岗位职工及其家庭感受到工会组织的温暖。

对春节期间坚守岗位的一线职工，要按照相关法律法规切实保证并优先安排调休补休，特别是对春运等工作中作出突出贡献的职工要给予更多关注，要在职工疗休养、荣誉评选等工作中予以倾斜。

提示四：广泛开放工会服务职工阵地

工作提示要求，春节期间，有条件的工人文化宫、工会爱心接力站（驿站）、职工健身驿站、工间休息室、职工服务热线等各类线上、线下工会服务职工阵地要应开尽开，做到“春节不打烊”。

倡导有条件的工会驿站做到“设施到位、人员到位、服务到位”，对站点周围的户外职工进行通知宣传，主动邀请其在春节期间进站休息。

12351工会服务职工热线继续为职工24小时提供政策解答、投诉受理、专业法律服务、心理咨询预约服务等各项服务。

提示五：精心开展各类工会品牌活动

工作提示要求，各级工会要通过开展文艺表演、趣味健身、游园观影等灵活多样的主题节日活动，丰富在沪过年职工精神文化生活。

市总工会下属的市工人文化宫，将开展“跟着劳模工匠贺新春‘寻宝之旅’活动”；“公益乐学”推出非遗中点“四喜饺子制作”等多门好课。

“欢乐无限 春节观影”公益电影放映活动，将为留沪过年的快递员、外卖配送员、环卫工人等群体提供春节期间免费观影服务。

2024年“幸福直通车”将举办公益市集元宵节专场。

（劳动报记者 李嘉宝）