中工网讯 1月10日，广东佛山市三水区产业工人队伍建设改革工作推进会在区工人文化宫召开。会上通报了2023年度三水区产业工人队伍建设改革工作情况，部署2024年工作任务。

2023年，三水区总工会按照《新时期佛山市三水区产业工人队伍建设改革实施方案》有关工作部署，紧紧围绕本地区的产业发展趋势和特点，推进全区各项“产改”工作，在示范带动、素质提升、职工维权、组织建设等方面成效显著，例如发布《新时期三水区产业工人队伍发展状况调查报告》、将劳模工匠子女入学纳入教育优待政策范围等，切实提升了产业工人的获得感和满意度。

会上，三水区人力资源和社会保障局、区司法局、乐平镇总工会结合各自职能，就推进“产改”工作的主要情况作交流发言。

就2024年深入推进全区“产改”工作，三水区总工会有关负责人表示，要筑牢改革意识，构建起党政领导、部门协同、企业和职工广泛参与的产业工人队伍建设大格局；要抓好重点工作，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大重点任务，担当作为、攻坚克难；要抓好宣传引导营造浓厚氛围，深入挖掘、宣传报道本地本单位的特色做法、工作亮点、创新举措，认真总结工作经验和取得的成效，对新成效、新方法加以推广。

接下来，全区各级工会组织将以全面深化“产改”工作为抓手，把“产改”与落实省委“1310”具体部署结合起来，与“五个统筹”工作部署结合起来，确保各项改革任务落实落地，持续推动“产改”向纵深发展，赋能制造业当家和“百千万工程”，推动高质量发展，奋力开创三水区“产改”工作新局面。

（南方工报全媒体记者黄细英 通讯员三水工）