“我很庆幸，成长在这个伟大的时代。”近日，“大同工匠”获得者、中国重汽集团大同齿轮有限公司班组长徐玉成感慨地说。前不久，在第三届“大同工匠”命名大会上，他饶有兴致地观看了献给“大同工匠”的颁奖晚会。同时，作为“三晋工匠”候选人，他赢得了数万次的网络点赞。

连续举办三届“大同工匠”评选活动，集中宣传展示大同工人的智慧和实力，是山西省大同市总工会深化产业工人队伍建设改革的真实写照。大同市总工会着力从建机制、搭舞台、重激励、强引领全链条入手，不断优化产业工人的成长环境和上升路径，让众多产业工人步入成长成才的“快车道”。

畅通通道让技能人才“有奔头”

“三届评选出60名‘大同工匠’，隆重召开命名大会，人人奖励两万元，确保高技能人才应评尽评，彰显了大同市委、市政府加快打造一支高技能产业工人队伍的决心。”大同市总工会党组书记、常务副主席陈晓琳表示，市委、市政府出台了推动高质量发展强化人才激励十六条和创优人才生态十六条，把完善高技能人才培养、使用、评价、激励制度作为重要内容，畅通技能人才成长通道，激励人才留在大同、服务大同、创新大同。

在声势浩大的“大同工匠”选树活动之外，构建多层次、多行业的工匠学院体系，是大同市总工会推动产改走深走实的又一亮点工作。

自2018年以来，大同市总工会利用自身优势和社会资源拓展工会职业培训空间，创新推进技能实训基地建设，于2020年7月联合大同泰瑞集团高起点、高水平创办了大同市总工会工匠学院。

“双方取长补短，灵活运用民办‘工’助模式，借势‘兴’学，契合了企业需求与职工诉求。工会组织体系健全的优势，也为学院招生广开门路。”大同市总工会相关负责人介绍说，大同市总投资200余万元用于学院教学设施的完善和补充，还聘请38名劳模工匠为授课导师，采用“工匠示范引路+产业工人实操实训”的模式，持续开展“订单式”就业技能培训。同时，大同市总工会充分挖掘社会资源，先后与毅源职业培训学校、天镇县阳光职业培训学校、云冈研究院等单位联合创办了工匠学院餐饮服务分院、家政服务分院、烘焙技术分院、文物保护修复分院等适应社会发展需要和人才需求特色的工匠学院。

为促成更多产业工人在工匠学院接受锻造，大同市总工会从实际出发，完善职工技能形成体系，打造了“全时段”“全方位”教学模式，即春季开展“花开满园”岗前技能培训教学；夏季将课堂搬到了工地和车间，利用晚上时间开办职工夜校；秋季建立“工匠学院云课堂”线上教学模式，同步配套线上云书库；冬季根据建筑行业冬歇期的特点，开展“冬季蓄能充电培训”教学，帮助建筑业工人长技能、增本领。

放大职业技能大赛的“工匠效应”

大同市总工会坚持把弘扬工匠精神作为重点工作着力推动，持续释放“工匠效应”，依托职业技能竞赛，推动工匠精神成为各类劳动和技能竞赛的标杆。今年，大同市共举办12项市级职业技能竞赛，涵盖各级各类职工职业技能，使职工在岗位上的技能创新、工艺创新都能获得更多出彩的机会。

今年夏天，大同市第三届“工匠杯”职工职业技能竞赛正式启动，首场竞赛是以“黄花美食团宴名菜”为主题的烹饪大赛，700多道以鲜黄花为主要食材的特色菜品惊艳亮相。参赛的36家企业围绕黄花名菜、创新菜、融合菜，从中餐烹饪的凉菜、热菜、主食、特色小吃、食材雕刻工艺、宴席6个方面进行比拼。大家纷纷表示，这是以竞赛促进黄花产业协同发展、创新发展的又一生动例证。

在9月举行的建筑行业竞赛中，来自全市各县（区）、各建筑企业的11个参赛队共50余名选手同场竞技。赛场上，各位参赛选手全身心投入砌筑、彩画、防水3个比赛项目中，各显风采，掀起了比学赶超的热潮。

在推进产业工人队伍建设改革的过程中，大同市总工会以工匠事迹、工匠精神作为有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的现实标尺，以示范性劳模（工匠）人才工作室和车间班组为阵地，强化职业技能培训，完善技能提升体系，创新技能导向激励机制，通过“五小”创新，不断拓展产业工人发展成长空间。

热腾腾的宣讲走“新”更走心

近日，在全省开展的争当“金牌宣讲员”、打造“精品宣讲课”活动中，10人被推选为山西省工会党的创新理论宣讲“金牌宣讲员”。其中，大同市党群服务中心科员孙涛和大同市灵丘县平型关大捷纪念馆讲解员景洁宇入选。

在推进产改工作中，大同市总工会落细落实新时代职工思想政治工作，吸收劳模工匠作为党的创新理论宣讲团骨干成员，面向基层一线用自己的经历讲“透”理论、讲“活”观点。

今年，大同市总工会联合市教育局举办了“劳模工匠进校园”宣讲活动。首场活动特邀3名国家级劳模工匠走进山西通用航空职业技术学院等4所职业院校，以“匠心铸就梦想技能创造未来”为主题，为院校师生进行党的理论宣讲。

“我们不断深化‘中国梦·劳动美’主题宣传教育，通过理论宣讲、劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等方式，把‘大学习’的课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿。”大同市总工会相关负责人说。大同市总工会已建立28个工会党的创新理论宣讲站（点），开展宣讲活动100余场，并不断丰富内容和形式，让宣讲更加“热气腾腾”，使职工听得懂、能接受、好理解、有共鸣。

（山西工人报 郝凤）