12月5日，从山东省德州市宁津县总工会了解到，近年来，宁津县总工会采取多项举措扶持全县产业工人创新创效活动，广泛深入持久开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）、合理化建议以及技术交流展示等群众性创新活动，点燃一线职工创新热情，为推动全县企业高质量发展提供了坚强支撑。

实践中，宁津县总工会厚植职工创新创造“土壤”，为职工搭建创新阵地和交流平台。引导企业举办职工创新成果展，开展职工优秀创新成果交流活动，鼓励职工积极攻克技术难题，做好创新工作；组织劳动模范、创新能手深入生产一线开展技术服务、技术咨询、技能展示等活动，帮助一线职工提高技能水平。今年以来，已开展劳模技术服务活动28场，帮助企业解决各类难题80个，培训职工600人次。

为让广大职工了解合理化建议、“五小”创新活动的意义和价值，鼓励职工在工作中发现问题、解决问题，县总工会深入企业加强活动宣传，利用微信公众号、齐鲁工惠等平台，为活动开展营造浓厚的氛围。同时，加强对基层工会组织和职工群众的教育引导，使广大职工群众积极参与到活动中来。

值得一提的是，宁津县总工会还发挥劳模（工匠）创新工作室的示范引领作用，依托现有16家劳模和工匠人才创新工作室，按照行业相近、业态相似的原则，整合创新平台资源，组建了宁津（五金机械）劳模和工匠人才创新工作室联盟。

创新工作室联盟定期开展交流座谈会，推动形成“人人皆可创新、全员开展创新、改善就是创新”的浓厚氛围。

此外，创新工作室联盟发挥“传帮带”培育青年人才的作用，解决生产难题，发挥创新创效作用，为企业节能降耗、提质增效、人才培养等做出了突出贡献。截至目前，创新工作室联盟累计开展技能培训40余场，3名培训职工获“山东省技术能手”称号，转化技术成果260多项，助力企业增收30余万元。（李辉 葛红普）