原标题：聚焦就业“小切口” 办好民生“微实事”（主题）

二道区荣光街道推动主题教育见行见效（副题）

长春日报记者 毕馨月 实习记者 武彦汝 金昱含

“小任，我找到一个特别适合你的工作，不耽误接送孩子，还有时间照顾老人。快走！咱俩赶紧跟企业唠唠去。”11月30日下午，天虽然挺冷，但家住吉林省长春市二道区荣光街道四通社区御景名都小区的任洪亮，心里却感到很温暖。原来，在荣光街道举办的第66场招聘会上，荣光街道党工委书记李岩为他物色到一个网约车司机的岗位。“临近年底，不用为生计发愁，真的很踏实。”任洪亮说。

“自第二批主题教育开展以来，荣光街道紧紧围绕‘学思想、强党性、重实践、建新功’总要求，坚持人民至上、为人民服务，树牢造福人民的政绩观，着力聚焦就业‘小切口’，办好民生‘微实事’，全过程突出一个‘实’字，持续推动主题教育见行见效。”向记者介绍荣光街道突出干部队伍作风建设的，正是刚为任洪亮解决了就业创业难题的李岩。她告诉记者，为了把以学促干贯穿主题教育始终，荣光街道聚焦“四张清单”时发现，居民最为“急难愁盼”的问题正是就业难。“针对这个问题，我们迅速创建‘解题’的平台载体——‘荣光红’就业创业服务中心，建立需求对接资源库、搭建人企交流联络桥、用好就业支持‘政策包’、下足优化服务‘绣花功’，深入开展‘惠民生、解民忧、暖民心’行动，目前来看，成效喜人。”破难题、办实事、促发展，在荣光街道，扎实推进主题教育走深走实，责任感、紧迫感缺一不可。

平台载体搭建完毕，听“民声”、助“民生”的实事更得尽快办起来。在省市区相关部门指导下，截至目前，荣光街道已成功开展专项招聘活动66场次，累计帮助3102人实现就业创业。

不仅可以不定期举办招聘会，“荣光红”就业创业服务中心里也可谓“五脏俱全”。“这边是‘小哥儿驿站’，那边是就业创业服务区……”李岩一边指着宣传板上的专区划分，一边介绍着每个区域的不同功能——这里有为户外工作者建立的“爱心之家”，还可以为居民群众提供法律咨询服务、为求职者提供岗位、为群众提供金融贷款和资金支持……“1+7”综合功能专区的各项暖心服务，为基层助企稳岗促就业增添了动力。

同时，荣光街道还注重在主题教育中带着问题查、带着真情找、带着责任寻，打造“3+X”模式——以座谈访谈、随机走访、蹲点调查3种方式为主，以问卷调查、抽样调查、统计分析等“X”种形式为辅，深入基层开展调研21次，使民生工作更加有的放矢。在荣光街道的引领下，街道下辖11个社区也分别建立了就业创业服务站，以“地毯式收集+智能化对接”的形式，变“坐等上门”为主动服务，打通了促进居民就业创业的“最后一米”。

当前正处于主题教育向纵深推进的关键阶段，荣光街道又创新打造“党建+就业”模式，实施“123”就业创业工作法，通过建立1个人力资源信息库，全面摸底居民劳动力数量、就业情况、求职意向、就业服务需求等；以“点单式”对接服务、“组团式”分类服务的“2项服务”，实现劳动力与岗位充分对接，打造“5分钟就业服务圈”，让居民在“家门口”就业；在推动组织化就业服务、推动星级化评价管理、推动多样化就业指导的“3个推动”中，群众的满意度则成了检验荣光街道主题教育成效的重要标尺。“我们将以实干担当推动主题教育在这里落地生根。”李岩说。