中工网讯 11月20日，从山东高速股份有限公司德州运管中心德州收费站党支部了解到，近年来，这个党支部践行“创享美好之路”企业使命，构建了以“七色阳光”党建品牌为引领的“党建+运营”融合体系，形成了党建与企业发展同频共振、同步提升的新格局。

党的领导不放松，拿好“政治分”。支部书记严格按相关程序开展组织生活，抓学习促提升，抓执行促落实，抓效能促发展；支部委员按照责任分工，带领收费站党员群众完成节日保畅、ETC推广、畅和通推广等重点攻坚任务，在具体工作冲锋在前，发挥示范引领作用；中队长作为收费现场的负责人，以满足群众出行需求为主题，比精准，比服务，比创新，提升运营管理水平；普通党员深入联系群众，在收费站为过往驾乘人员服务，在社区开展志愿者活动，通过系列服务树立山东高速的良好形象。

日前，收费站工作人员给大货司机送关爱。德州运管中心德州收费站党支部供图

队伍建设不偏离，拿好“育人分”。多层次多角度与运管中心内外支部进行共建，实现服务从“单打独斗”到“同频发力”，真正把收费站做成山东高速展示的窗口。综合考虑每名员工技能差距、职业规划、基础知识储备等，制定针对性培训方案，加强培训过程有效控制和效果验证，提升收费队伍综合素质。4人取得质量管理小组推进者证书，7人取得低压电工作业证，25人取得职业技能中级证书，4人取得高级证书。

为民服务不懈怠，拿好“服务分”。作为德州市区的重要出入口，收费站将文明服务内化于心，外化于行，展现最美窗口。从仪容仪表、语言语调上统一标准，提升窗口形象；结合公司运营服务标准规范，总结了“六快一提高”服务标准，提高车辆通行速度；完善便民服务车物品，设置阳光驿站，为驾乘人员提供力所能及的帮助。

追求一流不停步，拿好“质量分”。党支部近年来家访20余次，为4名生病员工申请困难救助，使员工感受到组织的温暖。连续5年开展“家企共建·携手同行”活动，通过分享职工、团队的工作业绩与成就，体现企业凝聚力，展现企业品牌风范。开展党员一带二活动，凝聚员工群众、提高发展推动力。党支部连续五年打造“民情日记”特色，搭建联系职工群众暖心桥梁。（崔红芬 葛红普）