中工网讯 10月31日，河南省洛阳市伊川县总工会召开产业工人队伍建设改革暨劳模创新工作室经验交流会，大家围绕劳模创新工作室的高质量发展纷纷支招。

其间，与会人员观摩了洛阳龙鼎铝业有限公司班组建设及刘雪梅工匠人才创新工作室建设，各劳模创新工作室成员就工作开展情况及创新项目制定，传帮带、人才培育、培训等工作重点举措进行经验交流，讨论修订了伊川县劳模创新工作室服务管理制度。

近年来，伊川县总工会以劳模创新工作室为切入口，大力推进职工劳动技能提升工程，加大示范性劳模创新工作室建设，突出劳模和工匠人才示范引领作用，发挥劳模创新工作室师带徒作用，做好技能传承，把劳模创新工作室建成培养造就高技能人才的“练兵场”，全面提升全县广大职工技能素质。截至目前，伊川县20个创新工作室被洛阳市总工会授予市级示范工作室4个，推荐表彰河洛大工匠2人，河洛工匠6人，县市五一劳动奖章9人，各级劳动模范26人。共完成创新成果317项，解决生产技术难题400余项，申报发明专利116项，实用型专利500余项，开展技能培训1200场次，培训职工17902人，师带徒600人，技能提升5000人；创造经济效益7000余万元。

“劳模创新工作室建设是一项长期性、系统性工程，各工作室要紧贴工作一线，加强合作，通过‘传、帮、带’等方式，放大劳模创新平台效应，培养出更多先进人才管理能手，造就一大批学习能力强、创新能力强、技能素质高的团队，厚植企业发展沃土，使劳模创新工作室真正成为推动伊川发展的名片。”伊川县总工会党组副书记、副主席杨银选说，县总工会将以此次观摩交流会议为起点，重调研、聚建议、出对策、解难题，及时总结推广全县劳模创新工作室建设经验方法，在助力伊川现代化建设全面发展中发挥工会担当。

（河南工人日报记者 陈微娴）