【团结奋斗开新局 喜迎工会十八大·奋进新征程】

原标题：全国工会持续扩大工会组织有效覆盖，最广泛地把职工群众吸引过来、组织起来、稳固下来——（引题）

让工会组织建起来强起来（主题）

中工网讯（工人日报-中工网记者朱欣）“2023年至2025年，平均每年新发展新就业形态劳动者会员300万人以上，最终达到1000万人入会……”全国总工会在2023年7月举行的新闻发布会上公布了这项新任务。这是继2018年开展货车司机等八大群体入会工作以来，推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作的又一重要举措，致力于不断扩大工会组织有效覆盖，维护职工队伍和工会组织团结统一，把广大职工群众紧紧团结在党的周围。

职工在哪里、工会组织建设就跟进到哪里。近年来，新技术新业态快速发展背景下，我国职工队伍结构发生深刻调整，工会组织面临的工作对象更加多元。各级工会立足于此，持续深化工会组建和会员发展工作。全总先后出台关于加强乡镇（街道）工会建设，加强区域性、行业性工会联合会建设，深入推进“兜底建”工作，深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划等多份工作文件，指导各级工会聚焦重点领域、重点群体，创新组织形式、入会方式、管理模式等，最广泛地把职工群众吸引过来、组织起来、稳固下来。

——2018年，全总启动货车司机入会集中行动试点工作，并以此为牵引，大力推进货车司机、快递员等八大群体入会。2019年，全总设立专项资金带动各级工会不断加大投入的同时，把八大群体入会和深化百人以上企业建会专项行动有机结合，持续扩大工会组织覆盖面。3年间，全国累计新发展八大群体会员874.3万人。

——持续推动建会入会工作向新业态、新领域拓展。全总大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，部署开展新就业形态劳动者入会集中行动，推进互联网百强企业建会。2022年底，美团、京东、网易、唯品会等互联网百强企业全部实现建会突破；自2021年至2023年6月底，全国发展新就业形态劳动者会员1227万人。

——在2021年底完成修改的工会法中，增加了“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利”的规定，为推进新就业形态劳动者、社会组织等建会入会提供了坚强法律保障。2023年，为期近两年的推进社会组织建会专项行动在全国范围内启动。

与此同时，各级工会着力打通制约建会入会的体制机制障碍，持续加强区域性、行业性工会联合会建设，引导各地建立一批示范性工会联合会，完善“小三级”工会组织体系，建强乡镇（街道）、村（社区）工会组织，建立健全纵横交织、条块结合的工会组织体系。特别是，不断创新入会方式，推行集体登记入会、流动窗口入会、职工沟通会现场入会，以及网上入会、扫码入会等更加便捷高效的入会方式，将符合入会条件、表达入会意愿的职工充分吸收到工会中来；一体推进“互联网+”工会普惠性服务和会员实名制管理，逐步实现工会组织和工作覆盖精准化。

规范化建设是基层工会组织建设的重要内容。2019年，全总制定出台《基层工会会员代表大会条例》，为基层工会规范召开会员代表大会提供制度遵循和明确指导。各级工会积极探索“会、站、家”一体化建设，组织全国模范职工之家复查，规范会员评家工作，建强基层工会建设的载体。截至2020年，全总共16次评选表彰全国模范职工之家14557个，模范职工小家15412个，优秀工会工作者11527名，表彰或命名全国优秀工会积极分子15407名，全国优秀工会之友1228名。

基层工会作用发挥，需要一支高素质专业化工会干部队伍作支撑。近年来，各级工会从解决经费保障、岗位开发设置、人才评价和教育培训等事项入手，加强工会社会工作专业人才队伍建设，充实壮大基层工会力量。截至目前，全国已选聘社会化工会工作者4万余人……在各级工会的努力下，正有越来越多的基层工会实现建起来、转起来、活起来、强起来。