“感谢工会‘娘家人’和法院人社‘铁靠山’，也感谢工会调解员对我的关心和帮助，事情解决了，我非常满意。”近日，湖北省南漳县域内某企业农民工郭某到“法院+工会+人社”劳动争议调解工作室连声感谢和称赞！

农民工郭某自2021年11月入职到某科技公司化浆车间从事生产工作以来，该公司未与郭某签订书面劳动合同，但被告公司每月为其发放工资，有工资流水明细证明。2022年5月，郭某在工作过程中，因公司他人操作不当，用铁锤砸伤郭某右手小指多处，致骨折，已构成伤残。为赔偿事宜各方争执不下，郭某后向县人民法院提起诉讼，诉请确认双方存在劳动关系并要求未签书面劳动合同双倍工资差额。2023年2月法院收到诉讼材料后，委托“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作室对本案进行诉前调解。

工作室接到此案后，安排由县总工会调解员张道军律师牵头调解此案。调解员立即到法院查阅案件的来龙去脉，到仲裁庭了解相关案情，弄清事实及收集证据，同时找出双方争议的焦点，确定调解工作中两个关键问题：劳动关系及赔偿数额。根据事实查阅《最高院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等法律法规找出法律依据，耐心地多次找双方当事人诠释法律依据并提供生效案例，得到用人单位认同。有针对性地寻找案件双方当事人能接受的调解突破点，提出调解建议。经过努力，双方终于就劳动关系确认、工伤赔偿、双倍工资差额给付等问题达成一揽子协议。

2023年3月27日上午，南漳县“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作室就“郭某诉南漳县某科技公司劳动争议”一案召开调解现场会，调解会由县总工会经审主任刘孝华主持，县法院民一庭庭长罗学斌参与指导，三方单位相关人员参与调解。会上，双方当事人自愿达成调解协议，签订调解协议书，由某科技公司现场支付郭某工伤赔偿金6万元。并将此调解协议在县人民法院进行了司法确认，双方当事人握手言和，该起劳动争议得到圆满化解。

南漳县总工会建立的“法院+工会+人社”诉裁调对接模式，为老百姓解决多元纠纷开通了“绿色之门”，最大限度降低劳资双方维权时间和经济成本，有效化解劳动争议纠纷，为企业分忧，也依法维护了劳动者合法权益，将更多的矛盾纠纷化解在“第一时间”和“第一现场”。实现让劳动争议案件提质增效，从源头上减少诉讼增量的目标任务，节约了社会资源,优化了营商环境。同时，该机制着力解决企业和职工的“急难愁盼，成为工会更好地为群众做好事、办实事、解难事有力抓手，不断增强群众获得感幸福感安全感。（段波）