2022年12月25日上午，中国劳动学会成立40周年暨“新时代技能劳动”高端研讨会在京以线上方式举办。此次会议由中国劳动学会联合中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动关系学院、中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院、劳动经济学会等共同召开。

会议指出，中国劳动学会的成立是为了适应经济体制改革、特别是劳动保障制度改革的需要。40年来，学会始终围绕中心、服务大局，紧扣时代脉搏，积极发挥职能作用，形成了一批有价值的研究成果，为推进人力资源和社会保障事业发展作出了积极贡献。

会议强调，面对新形势新任务新要求，要深入学习贯彻党的二十大精神，始终坚持以人民为中心发展思想，求真务实、守正创新，积极推动劳动领域理论研究和实践创新，助力人力资源和社会保障事业高质量发展。

刘向兵副会长受邀以《新时代技能劳动与技能劳动教育》为题作交流发言。他表示，在涵养昂扬向上的劳动精神面貌、端正劳动价值取向的同时，还要进一步提高劳动技能水平教育的思想认识，以劳增技、以技促劳，让新时代劳动教育为高技能人才培养赋能、提质、增效。要完善产学研联合培养机制，打通理论知识和“干中学”经验知识协同人才培养通道；完善技能人才培养的“旋转门”机制，贯通推进职工与大中小学生的技能劳动教育；在整个社会进一步倡导技能报国、技能圆梦的风尚。

此次研讨会的主题为“新时代技能劳动”，会议针对新时代技能劳动领域的人才培养、使用、激励、权益保障等内容展开了研讨。政府相关负责人、专家学者，来自中建集团、富士康、阿里巴巴、美团等企业管理者就核心人才培养、劳动者权益保障、新职业发展、技能人才培养、数字平台与新就业形态等发表演讲，并提出意见建议。会议还发布了优秀案例征集活动评选结果。

我国劳动领域政产学研代表，包括学会理事、会员单位代表、企业代表、工匠代表、专家学者代表、研究机构代表等共同参会。（中国劳动关系学院供稿）

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