面对现代社会工作和生活节奏快、心理压力大，员工对身心健康普遍重视的实际，开滦范各庄矿业公司采取成立心理疏导志愿服务团队、开放心理咨询室等举措，帮助员工正视心理压力和问题，掌握正确方法纾解负面情绪。

为了能够随时掌握员工思想动态，即时开展心理疏导，范各庄矿业公司建立了“1+7+N”志愿服务体系，选拔新时代文明实践所、站负责人和思想政治工作经验丰富的政工干部，组成了1支心理疏导志愿服务总队、7支志愿服务分队、N支志愿服务小队，通过扎根基层单位，充分了解单位员工工作状态和心理健康情况，打通精准服务员工的“最后一公里”。同时，他们采取专题研讨的方式，为员工的个性化问题制定疏导方案，采取“一帮一”结对的方式，实施心理疏导，解决员工心理问题。

谢建华是范各庄矿业公司心理疏导志愿服务分队的一员，也是掘进三区工会主席。“一线操作员工的心理状态非常重要，直接关系到安全生产。做好员工情绪变化的“侦察兵”，找寻背后原因，提早采取干预措施，为安全生产增加一道防线。”吹响心理预警“第一哨”的谢建华说。

除了线下现场沟通交流，范各庄矿业公司还开通了心理健康咨询热线，邀请专业的心理咨询师提供心理健康咨询和心理援助服务。并通过微信群传播心灵感悟、减压方法、心理健康知识等内容的方法，为员工送去心灵正能量。(刘鑫伟 樊贵斌)