原标题：云南省总：50组数字交出云南产业工人队伍改革最新答卷

　　工人日报-中工网记者 陈昌云

　　云南省总围绕产业工人队伍建设改革的目标任务，切实扛起牵头责任、加强统筹谋划、加大工作力度，深入开展产业工人队伍建设改革提升年行动，不断推动改革走深走实，取得良好成效。”1月7日，云南省总工会分工负责“产改”工作的副主席金勇向记者介绍，“我们用50组数字，交出云南产改最新答卷。”

　　据介绍，2021年，云南省总工会专门抽调骨干力量，组建了6人的工作专班，专职负责改革日常工作，15家成员单位共同建立健全定期会议、信息互通、研究会商、联合调研、挂钩帮带5项机制，共同对州市、企业改革进行指导，推动政策落地，这是整体联动的形成情况。在制度体系构建方面，与改革成员单位累计出台制度措施109项，构建了全面规范、系统完备的改革制度体系。

　　2020年，由云南省委深改办牵头、省总工会参与，对全省改革工作情况进行了专项督查，梳理出6大方面的问题，督促各级狠抓整改。去年，云南省总对整改情况组织了全面“回头看”，确保全部问题整改到位。省总连续4年将改革列为调研重点课题，组织成员单位开展联合调研。省人大常委会副主任、省总主席王树芬率各成员单位深入企业、职业院校、工业园区开展大调研，召开滇西、滇南、滇中、国有企业、非公企业5场调研座谈会，探索总结了“问题导向、制度先行、注重示范、企业主体、各方协同”的云南改革经验，进一步形成上下联动、左右互动的改革合力。

　　云南省总制定了《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》任务交办单，将中央要求细化分解为9个方面38项具体任务，交办到各成员单位。

　　在建党100周年的重大历史节点，云南省总以“重温红色记忆、勇担时代使命”为主题，组织上千场次的群众性庆祝活动，有超过400万人次职工通过线上线下方式参与。在省级主流媒体持续进行“奋斗百年路、启航新征程——百名劳动者贺百年”系列报道，超过350万人次职工进行了学习，组织劳模工匠先进事迹巡回宣讲和工匠进校园活动205场，参与职工达4.5万人次。

　　近年来，云南的重大建设项目较多，这是职工劳动竞赛、技术技能提升的好机遇和大平台，省总制定了《云南省劳动和技能竞赛规划（2020—2022年）》。金勇介绍，“省级主抓铁路建设、滇中引水工程、金沙江流域水电工程等17项大型示范性劳动竞赛，每年举办50个工种的职工职业技能大赛，发动各级层层开展竞赛，形成四级联动的大竞赛大练兵体系，每年都有超过百万职工参与竞赛。”

　　职工经济技术创新活动，云南可圈可点处甚多——创建省劳模创新工作室125个及联盟5个、云岭工匠创新工作室85个、职工技师工作站81个和创新工作室120个，不断掀起产业工人创新创造热潮，广大职工提出合理化建议8300余项，实施6300余项，取得创新成果4200多个。

　　“各级政府对工会工作的支持，通过以下5组数字可窥一斑。”金勇说，2018以来，各级财政投入资金254.36亿元用于现代职业教育质量提升计划、学生资助政策落实等；深化产教融合、校企合作，建成国家级现代学徒制试点11个、省级39个，16家省级产教融合型企业；深入推进职业资格认证制度改革，102家企业自主开展职业技能评价。

　　从2019年开始，云南省总与人力资源社会保障部门在产业工人中强力推进职业技能提升行动，筹集资金28亿元，组织企业职工技能提升培训100.9万人次，实现职工技能素质的总体飞跃，目前全省高技能人才总量已达119万，比“十二五”末增加43.1万人。

　　近三年来，在云南，共有1.66万名产业工人入党，产业工人在 “两代表一委员”中的比例有所增加，省党代表中有产业工人代表29人、省人大代表有15人、省政协委员有6人。2019年以来，有44952名高技能人才与专业技术人才实现发展贯通，在全国和省劳模推荐评选中，产业工人分别占到企业职工和其他劳动者的48.7%和50.6%。

　　以货车司机、网约车司机、快递员等为代表的新就业形态劳动者不断增多。云南省总提出“已经实现组织覆盖的，着力加强工会服务，暂时无法实现组织覆盖的，先服务职工再发展会员、先工作覆盖再组织覆盖”的“双覆盖双推进”要求，对新就业形态劳动者的服务和会员发展力度得到加强，去年全年新增基层工会1630个，会员5万余人。

　　云南省总还将工作触角向更多地域和业态延伸，结合云南易地扶贫搬迁安置群众的情况，在安置点深入开展技能培训、帮助就业等行动，为7.3万人介绍就业；发挥驻长三角、珠三角的11个工会“娘家人服务站”、94个人社工作站作用，助推农村劳动力转移。目前，全省农民工总量达934.7万人、比上年增加59.4万人，增强了产业工人主体。职业教育规模稳步扩大，中等职业教育招生32.97万人、比上年增加8.26万人，在校生75.94万人、比上年增加9.44万人。

　　“产业工人队伍建设改革工作联动性强、工作触及深、领域广、周期长，必须坚持以系统性思维谋划改革、推进改革，加强各方协调联动，形成工作合力，才能达到整体工作效果。”云南省总党组书记、常务副主席孔贵华告诉《工人日报》记者，“我们在牵头推进改革的过程中，坚持以省实施方案为统领，推动各成员单位出台了100多项配套文件，进一步加强了政策的协同性，有力地发挥了政策的集成聚合效应，同时还形成了‘1+N’工作机制体系、‘1+N’分类指导体系，有力地推进了工作，体现了应有成效。”