中工网记者 郭晨

10月20日，中国工会十六大代表参观在北京国家博物馆展出的《复兴之路》基本陈列。参观中，三幅图表吸引了代表们的注意力。国内生产总值：1952年679亿元，2010年397983亿元；粮食：1952年16392万吨，2010年54641万吨；城乡居民贮蓄存款余额：1952年8.6亿元，2010年303302亿元。

代表们纷纷讨论，“是什么让我们的祖国在这么短的时间里取得这么大的成就？”一位代表看着图表嘴中喃喃说道。“是劳动！”另一位代表回答。“对，是劳动！”其他代表们也表示赞同。“作为中国工会代表大会的代表，我们要向全社会倡导，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。”“是的，我们工会也要继续贯彻落实这一重大方针！”代表们你一言我一语的讨论着……

尊重劳动，充分激发职工群众的主人翁热情中国工会十六大代表、曹妃甸港口有限公司门机司机刘守成是一位因劳动竞赛而逐渐成长起来的代表。2010年，刘守成在“雪松杯”唐山市第十三届职工职业技能大赛上勇夺第七，被授予“技术能手”称号，但是他并没有满足，“那时我的目标就是第一。”刘守成对记者说。经过两年的苦练，刘守成如愿在2012年唐山市第十四届职工职业技能大赛上夺冠，拥有了“技术状元”的刘守成并没有满足，他把目标瞄准了省职工职业技能大赛。

刘守成的事迹只是中国各级工会激发职工群众主人翁劳动热情的一个普通个例。五年来，各级工会开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”和“当好主力军，建功'十二五'”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”、“我为节能减排做贡献”等多种形式的创先争优建功立业主题竞赛。为加快转变经济发展方式、推进国有企业改革、提高企业自主创新能力，实现全面建成小康社会贡献了智慧和力量，彰显了工人阶级勇挑重担、无私奉献、开拓创新、顽强拼搏的主人翁精神和时代风采。

尊重知识，充分发挥职工群众的聪明才智“工会就是我们职工群众的‘大学校’啊！”中国工会十六大代表、五一劳动奖章获得者徐文华对记者说，“新时代的职工不但要有干劲，还要掌握知识，很多职工在就业后一心扑在工作上，学习的时间很少。现在工会为我们职工提供了这么好的学习机会，我们一定要把握这么好的机会。”提升职工素质才能更好地发挥聪明才智，为此，中华全国总工会五年来坚持实施职工素质建设工程，推进职工队伍知识化进程，落实培训教育计划。截止2012年底，共建设全国职工教育培训示范点2400家，命名全国职工技能实训基地130家，开通了全国职工素质建设工程网站，启动了全国职工基本职业素质远程教学培训，建设了5万余家“职工书屋”。累计帮助1226万职工提升了学历层次，2043万职工提升了技术等级，对1306万城镇下岗失业人员和农民工进行了转岗就业培训、自主创业培训和职业技能培训。

尊重人才，为建设创新型国家提供坚强的人才保证。尊重人才、保护人才是各级工会的工作内容之一。中国工会十六大代表、黑龙江省肇州农畜产品加工区工会干事张梦告诉记者，自从开展了工资集体协商，签订集体合同和工资专项协议以后，工业区内很多企业职工流动性减小了，劳动关系更加和谐了。工会的这些工作不但使职工队伍更加稳定，也更促进了社会的和谐稳定。

以小见大，中国工会广泛开展工资集体协商和签订集体合同收到了良好的效果。截止2013年6月底，全国共签订集体合同244.6万份，覆盖企业584.8万家，覆盖职工2.76亿人。签订工资专项集体合同130.2万份，覆盖企业324万家，覆盖职工1.5亿人。沃尔玛、肯德基、家乐福等知名世界500强在华企业均开展了集体协商。职工队伍总体稳定，劳动纠纷逐年下降。

尊重创造，充分激发职工群众的创造活力。中国工会十六大代表、北京基业达电气有限公司工程师刘军是一名电气研发人员，从不会使用电脑到拥有多项国家专利，从一名农民工到成为北京市劳动模范，从一名普通的员工成长为企业的骨干，刘军的事例可以用“岗位成才、岗位创新”来形容。立足岗位搞创新，立足市场需求搞研发，广泛吸收职工的合理化建议和先进的操作法，刘军所在的企业已经从原来的年产值5000万元增长到现在的年产值1亿元，而职工的数量却只有以前的一半。

根据统计资料表明，过去五年来，在中华全国总工会的倡导下，全国职工共提合理化建议近4000万件，开展技术革新200多万项，发明创造110万项，获得专利32万项，总结推广先进操作法71万项，有力地推进了全国职工知识化进程，激发职工群众创造活力，增强了国家的创新力，为建设创新型国家做出巨大贡献。