中工网记者 刘静 通讯员 王雄

　　“我是刚进单位的新人，没有任何解决基层工作的经验，这次单位组织的‘导师带徒’活动，我有幸成为公园上城项目部总工程师何晓龙和福建区域管理中心成本部负责人郁橼的徒弟。在今后的工作中，我一定严格要求自己，主动钻研专业知识，虚心向师傅学习，养成良好学习习惯，定期对学习情况进行总结。”新入职大学生韩志鹏说。

　　7月26日，中铁北京局天丰公司福建区域管理中心举行“导师带徒”启动仪式，师徒代表现场签订了师徒协议。

　　“能成为新员工的师傅，我感到荣幸的同时也感到了责任重大。在今后的日子里，我将通过理论和实践相结合的方式对徒弟进行传道授业、解疑释惑，并定期对工作措施、工作成效进行总结考核，帮助徒弟尽快掌握建筑施工行业必备的技能。”成本部负责人郁橼说。

　　据了解，开展“导师带徒”活动，是中铁北京局天丰公司福建区域管理中心加快青年职工全面发展，促进青年职工快速健康成才的重要手段。一直以来，该公司始终高度重视新入职大学生的培养，结合大学生所学专业，合理分配工作岗位，并平等自愿的基础上，为每位大学生精心挑选两名业务能力强、工作经验丰富、敬业心强的导师。导师通过“传、帮、带”的方式，将自己的技术知识、职业道德作风传授给新员工，推进优秀工作思路、方法和经验的传承，帮助新员工完成从学生到职场新人的角色转换，尽快在各自岗位上成长成才，共同为企业和社会的发展作贡献。