2013年12月，岱山县岱美公司生产车间4台30千瓦水泵出现耗能大、压力不稳定、机械损耗严重等问题，刚成立才1个月的县电工创新工作室马上组织精兵强将进厂攻关，把压力变送器现场检测到的模拟量信号反馈给变频器，通过变频器PID调节功能，输出频率检测信号反馈给程序控制器PLC。由PLC控制4台循环水泵启动与停止，初战告捷。

　　2013年11月，岱山县电工创新工作室挂牌，成为岱山首家专业领域创新工作室。不到半年时间，就集聚了全县各行各业近百名电工人才，其中高级技师4名、技师30名。工作室通过开展名师带徒，一师带多徒、一徒跟多师、交叉学习，邀请上海海洋大学、浙江海洋大学教授和县职业技术学校讲师进行技术培训；每周日晚举办技术沙龙，交流碰到的难题，或根据某个企业技术攻关项目开展技术交流；举办全县船舶电工技术大比武，改传统的个人赛制为师徒组队赛制，激发新老电工学技术、练技能热情；组织成员深入企业，紧贴生产线中的技术难点，开展攻关、革新和发明等活动，服务企业，保持活力。

　　过去人们常说，教会徒弟饿死师傅，而今在岱山电工创新工作室，是教会徒弟，牛死师傅。在最近举办的2014年全县船舶电工一师带二徒技能大比武中，15队师徒参赛。师傅根据赛题进行PLC编程设计，完成I/O地址分配表、梯形图和PLC接线图，然后输送到PLC中，与徒弟安装的主电路相连接；徒弟根据主电路原理图，安装熔断器、转换开关接触器、热继电器、按钮和接线端子排等，同PLC相连接。根据规则，师徒成绩挂在一起。徒弟名列前茅，师傅自然很牛。县总工会通过师徒帮教、岗位练兵、技术比武、技能培训等活动，提高了名师带徒的成效，大大地激发了海岛新老电工学习技术、苦练技能的热情。

　　岱山县电工创新工作室的成员中不仅有技师，还有县劳模、全国劳模。高级技师黄宽平就是一位全国劳模，也是工作室的主要负责人，工作室人气很旺，半年多时间聚集了全县各行业的近百名电工，也成为全县电工业余时间最爱去的一个活动场地。河南电工赵强说：“我是90后，我很珍惜在创新工作室学习的机会。每次技能培训，我都抢着报名参加。每一次把学到的知识用到实际工作中并成功解决问题时，我感到非常自豪。”岱山县电工创新工作室至今已下企业开展服务活动20余次，为10多家企业排除故障20余项，有效地解决了企业生产中的“涉电”难题，好评如潮。更多的电工希望通过工作室这一平台，让自己成为海岛蓝领精英。（记者 周金友）