【口述实录】“今天存储爱心，明天支取快乐”

——江苏省靖江市总工会主席叶丽华谈职工志愿服务平台“时间银行”

叶丽华

　　叶丽华观点

　　“时间银行”与传统的志愿服务最大的差异在于，它引入有偿激励机制，对志愿者的工作进行统一的规范化建设和标准化管理，既符合中国人“善有善报”的传统理念，又满足了弱势群体对服务的差异化需求，这种方式不仅能对志愿者产生持久的激励作用，也有益于保障志愿服务活动的长期性。

　　志愿服务是一项崇高而光荣的事业。这种崇高性集中体现在志愿者通过志愿服务所凝结的奉献、友爱、互助、进步精神。这种精神，是现代社会文明程度的重要标志，是一种自觉自愿的奉献精神。这种精神深刻体现了中华民族的传统美德，反映了社会发展进步的时代要求，它对践行社会主义核心价值观具有积极的促进作用。

　　为完善志愿服务体系，建立职工志愿服务长效机制，促进职工志愿服务者队伍健康发展，今年5月，江苏省靖江市总工会在全国工会系统率先推出“时间银行”志愿服务活动。“时间银行”的倡导者是美国人埃德加·卡恩。1980年，46岁的卡恩经历了一次大面积心肌梗塞，这次经历让他对生活有了重新的理解。他提出，建立一种类似银行储蓄的“时间银行”，让志愿者将参与志愿服务的时间存进“时间银行”，当自己遭遇困难时，可以从中支取“被服务时间”。

　　靖江市总工会推出的“时间银行”，是让每一位职工志愿者都能用自己的劳动、专长或兴趣来帮助他人。当志愿者提供志愿服务后，“银行”将服务时间存储下来；当今后其本人生活遭遇困境、产生问题需要他人帮助时，可以将储存的服务时间提取出来，按照优先帮扶的原则，由志愿者单位协调帮助其接受帮助、服务，确保志愿者奉献有保障，困难有人帮。

　　日前，本报记者采访了靖江市总工会主席、市委组织部副部长叶丽华，请她就市总推出“时间银行”的背景、目的、做法、成效等作了介绍，并从工会的角度谈了她对抓这件事的体会和感受。