本报讯（记者毛浓曦 祝盼）近日，陕西六部门联合下发文件，自2027年起，在全省企事业单位开展“民主聚合力、同心促发展”民主管理主题活动，通过5年努力，实现已建工会企事业单位职工代表大会、厂务公开建制率动态保持在86%以上，职工对企事业单位民主管理工作满意度保持在91%以上。

该文件由陕西省总工会联合中共陕西省委社会工作部、省工信厅、省人社厅、省国资委、省工商联制定。文件要求该省企事业单位落实“五同”：同议，每年至少召开一次职工代表大会或职工大会，重大事项应当提交职代会审议通过，重要事项应当采取无记名投票方式表决；同知，每年集中开展一次厂务公开，重点公开经营管理的重大事项，有关劳动报酬、工作时间、福利待遇、社会保险以及企业年金的缴费情况，安全生产、集体合同签订及履行等涉及职工切身利益的事项；同提，广泛征集职工代表提案，“一案一档”，明确责任人和完成时限，及时反馈办理结果；同谈，组织管理层与一线职工、职工代表等开展面对面交流，听取职工意见建议，回应职工关切；同评，每年至少组织一次对领导班子或管理层的民主评议，开展职代会决议落实情况、提案办理情况、集体合同履行情况等满意度测评。

该文件明确，推进促延伸、促参与、促发展、促提效等“四促”创新举措，助力民主管理提质增效。例如，推动民主管理向车间、班组延伸；探索建立职工代表列席重要经营决策会议制度；组织职工代表开展专题巡视检查、专项民主议事等活动；建立“互联网+”民主管理工作机制等。

目前，陕西已培育选树全国厂务公开民主管理先进单位89家、示范单位10家、推动工作先进单位21家，全省厂务公开民主管理先进单位411家、先进个人375名；确认全省职工代表培训教学示范点30家。5年来，该省已完成5000余人次工会干部民主管理工作培训、25万余人次职工代表培训。