本报讯（记者李娜 潘阳薇）“最近又要招募新一批有意愿参与志愿服务的外卖骑手和快递员，大家都很积极。”9月1日，四川自贡职工之家负责人李长枫忙得脚不沾地，其中一项重要工作就是将8月的志愿服务积分登记表核准后共享到志愿服务微信群里，通知大家查询。积分背后，则是新就业形态劳动者每一次热心服务的记录。

2022年8月，自贡市总工会依托自贡职工之家发起“盐途共行·暖新套餐”志愿服务项目。该项目聚焦新就业形态劳动者，推出免费午餐、暖心休憩、安全培训、爱心托管等服务活动。同时，引导他们参与文明劝导、便民帮扶、隐患上报等志愿服务。截至目前，已培育出一支由200余名成员组成的志愿服务队伍。

外卖骑手张璐就是其中之一。7月，张璐送餐时发现楼道间有一名幼童因找不到家而哭泣。于是他放下订单，陪孩子寻找家人，直到孩子妈妈找来后才离开。

微信群里，像张璐这样的新就业形态劳动者还有很多。为了让善举有回响，自贡职工之家推出志愿服务积分管理制度。参与便民志愿服务、基层治理线索上报、专项重点志愿服务等活动均可获得积分；上报突发险情并协助处置、年度累计服务时长靠前的还有额外激励。积分可兑换生活用品、文创产品，也可兑换骑行装备、暖心礼包等专属服务。

“通过打造从被服务者到服务者的角色转化路径，我们构建起‘服务—反哺—共赢’的志愿服务良性生态。”李长枫介绍，依托志愿者服务队，已带动702名新就业形态劳动者加入工会，开展治理活动102次，协助化解社区各类难题34件，社区治理响应效率提升65%。