2026年是“十五五”开局之年，也是江西省上饶市加速打造江西对接融入长三角一体化发展先行区、打造现代化产业新城的关键之年。立足新起点，上饶市总工会如何树立和践行正确政绩观，以实干担当推动工会工作高质量发展？8月5日，上饶市人大常委会副主任、市总工会主席吴曙接受本报记者专访，围绕赋能发展、维权服务等方面解读工作思路与实践举措。

记者：在开展树立和践行正确政绩观学习教育中，上饶工会确立了怎样的工作理念？

吴曙：全市工会系统树立和践行正确政绩观，坚持“以职工为中心”，把“为职工造福”作为最大政绩。我们聚焦主责主业，以实干担当擦亮“娘家人”服务品牌。我们坚持实事求是、真抓实干，将学习成效转化为服务职工、推动发展的务实举措。在干部队伍建设上，引导广大工会干部保持阳光心态，守牢清廉之心，以优良作风保障正确政绩观落地见效，确保工会工作始终沿着正确方向前进。

记者：围绕上饶打造区域中心、建设制造强市的目标，上饶工会有哪些工作举措？

吴曙：我们紧扣市委、市政府中心工作，重点做好3方面工作：一是围绕“1269”行动计划，深入开展“天工杯”劳动和技能竞赛，推动竞赛向战略性新兴产业延伸，将榜样力量转化为推动高质量发展的强劲动力。二是深化产业工人队伍建设改革，探索以重点产业链为牵引的“产改”模式，帮助一线职工提升学历，建设市级工匠学院。三是启动劳模工匠创新智库建设，新建市级劳模和工匠人才创新工作室，开展“四技五小两比”活动，打通产业链协同创新的“最后一公里”，以职工创新赋能产业迭代升级。

记者：上饶工会如何完善精准服务体系，在满足职工期盼上彰显新担当？

吴曙：我们坚持问题导向，把暖心服务送到一线。由市总工会本级规划实施办好十件实事，涵盖阵地建设、技能培训、普惠活动、就业服务、爱心托管、健康服务等，精准化解职工“急难愁盼”。同时，深入实施集体协商“集中要约行动”，推动以算法和劳动规则为核心的集体协商，深化“工会+法院”维权服务新模式，发挥“银晖调解室”等阵地作用，用心用情用力为职工办实事、解难题。强化“会、站、家”一体化建设，在园区、楼宇、商圈、社区新建共享职工之家，持续推进工会驿站提质增效，严禁豪华装修，重点向新就业形态劳动者集聚点倾斜，让驿站真正成为户外劳动者的温馨港湾。

此外，持续强化干部队伍建设。开展树立和践行正确政绩观学习教育，牢固树立为人民出政绩、以实干出政绩的正确政绩观。

记者：消费是拉动经济增长的引擎，也是人民美好生活的直接体现。上饶工会在助力实施提振消费专项行动方面将推出哪些政策措施？

吴曙：市总工会以节假日为契机，集中投放工会普惠券，设置满减普惠活动，覆盖商超、餐饮、加油、生活百货、健身等，实行实名发放，撬动职工线下实体刚需消费。结合文旅消费政策，组织非公企业职工、新就业形态劳动者开展“嘉游赣”活动，组织一线职工开展疗休养，为全市工会会员提供专属公园年票。深化帮扶消费举措，节日慰问品优先采购乡村振兴帮扶村、本地农业合作社的产品，以批量采购带动农户增收。搭建农产品集市，推动农产品销售直达职工。做优数字消费场景，依托省总工会“一码一卡一平台”，实现工会福利线上消费，切实增强职工获得感、幸福感。