本报讯（记者康劲）近日，甘肃省总工会联合人社、工信、科技、国资等部门印发《甘肃省百万职工劳动和技能竞赛规划（2026—2030年）》，锚定“服务新质生产力、锻造高技能人才、赋能现代化产业体系”三大目标，提出20条硬核举措。

过去5年，甘肃省百万职工劳动和技能竞赛组织超百万职工参与省级劳动竞赛39项、开展职业技能竞赛3611项，342名一线职工获甘肃省五一劳动奖章，2416名职工获评“甘肃省技术能手”，近2万人实现职业技能等级晋升。

未来5年，甘肃将举办超过30项引领性劳动竞赛，每年开展各级职业技能竞赛不少于600项，省级竞赛不少于150项。竞赛体系向县区、非公企业及新就业形态劳动者延伸，确保农民工参与省级赛项每年不少于20项，扩大覆盖面并提高效率。同时，围绕国家战略深化竞赛联动，倡导协同合作，打造跨区域技能交流高地。

根据规划，竞赛项目将紧密对接甘肃省重大战略，聚焦前沿领域，动态优化赛项设置，系统部署“人工智能+竞赛”模式，通过“陇工惠”等平台推行“云赛事”，实现传统竞赛全流程数字化，鼓励网络直播、线上展演，提升竞赛的科技含量与参与度。

规划指出，将深化产赛融合，与技能培训、等级认定等挂钩，获奖者可获优先推荐参评“陇原工匠”等荣誉，并有机会直接晋升技能等级。每年奖励不超过100项优秀技术创新成果，认定10项先进操作法，设立专项资金扶持创新项目转化，促进技术应用与创新。

“百万职工劳动和技能竞赛”是甘肃工会组织动员职工群众建功立业、创新创造的品牌工程。此次规划的出台，将进一步释放品牌工程的引领力、示范力与赋能效应。