本报讯 4月13日，中国机械冶金建材工会与中国钢铁工业协会在京召开2026年度联席会议，通报2025年双方合作成效，审议并通过2026年联合工作方案。

过去一年，双方紧密协作，持续深化联席会议机制成果。推动冶金科学技术奖一线工人组获奖数量首次增加40%，截至2025年底，已有68项一线工人成果获奖。连续18年开展全国重点大型钢铁生产设备节能降耗对标竞赛，“十四五”期间参赛企业从28家增至47家，涵盖钢铁生产流程中90%以上的耗能工序。

会上，中国钢铁工业协会通报了当前钢铁行业经济运行情况。中国机械冶金建材工会传达了全总十八届四次执委会议精神，围绕加强职工思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革、推进工会法治化建设、打造行业特色工作品牌等重点任务，明确了下一步合作的方向和举措。

2026年，双方将深化协调联动：开展行业“中国工人大思政课”、“劳模工匠进校园”、“劳模工匠助企行”等活动，加大对产业工人队伍建设立法和产改相关文件政策，以及对行业劳模工匠、一线职工和工会工作者的宣传力度，巩固深化央企国企产改成果，引导带动民营企业推进产改；共同举办全国钢铁行业职业技能竞赛、重点设备节能降耗对标竞赛、全国“安康杯”竞赛钢铁行业安全生产技能大练兵大比武等活动；优化冶金科技奖一线工人组评审工作，推荐优秀产业工人纳入专家评审库。

会后，双方组织了开展树立和践行正确政绩观学习教育联学联建活动。会议邀请首钢集团工会等单位负责同志参会，广泛征求对机械冶金建材工会工作及与双方联合开展工作的意见建议。