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在甘肃兰州，有这样一家企业：新职工报到第一天，有专人在单位门口为其留下第一张入职照；岗位晋升履新时，穿上匹配新职务的制服，在“勤实门”前拍下一张自信的笑脸；临近退休，胸前佩戴“荣休光荣”大红花，与家人、老同事在“实”文化照壁前合影留念……这些看似寻常的照片，构建起覆盖职业全周期的人文关怀体系，成为国企思想政治工作的“聚心”密码。

2024年10月，从部队转业的刘德强第一天站在单位大门口，接过工作人员递来的迎新花束，镜头定格下他略带紧张又充满期待的笑容。他说：“没想到刚来就有人专门为我们拍照，就像单位张开双臂给了我们一个大大的拥抱。”

2025年6月，职工教育科严春晖竞聘为车间副主任，办公系统头像被同步更新为崭新的铁路制服照。她感慨：“这张照片不只是形象更新，更是组织对我成长的认可和鼓励。”

两张照片，两个时刻，承载着企业对职工非比寻常的“温度”。

中国铁路兰州局集团有限公司兰州供电段管辖范围横跨甘肃中东部，覆盖了陇海、兰新、兰渝、包兰、兰青、干武等主要铁路干线与联络线，既有地处秦岭山区的兰渝线偏僻班组，又有地处高寒地带的兰新线艰苦班组，还有承担着陇海线大修任务的流动班组……

如何让“散落”在万里铁路沿线的干部职工感受到组织的温暖，凝聚起坚守奋进的合力？段党委以“快门”为笔，用“迎新照”“成长照”“欢送照”三张关键影像，构建起覆盖职工职业全周期的人文关怀体系，探寻出国企思想政治工作的“聚心”密码。

“迎新照”：用第一张合影叩开心灵之门

近年来，该段每年都会注入“新鲜血液”，或是大学毕业生，或是复退军人，或是少量外单位调入职工。面对身份的转换与陌生的环境，新人们难免忐忑。如何让他们“进得来、留得住、融得进”？段党委的答案是：从第一张照片开始传递组织温度。

自2020年起，“迎新照”成为新职工入职的“标配”：报到当天，有专人在段部门口手持花名册热情迎接，拍摄第一张入职照；发放首套工装后，会给他们在“勤实门”前拍下第一张工装照；培训结束时，会组织全体新工在“实”文化照壁前合影留念。这些照片由段融媒体工作室统一专业拍摄、高清存档，不仅返赠本人珍藏，还上传至段办公网主页轮播展示。

“看到自己的照片出现在单位首页，那种被看见、被重视的感觉特别强烈。”一位新职工坦言。这种“可视化”的欢迎仪式，将抽象的“接纳”转化为具象的情感记忆，有效缩短心理适应期，加速身份认同。

更深层的意义在于文化浸润。段党委将“实”文化理念嵌入迎新流程——“勤实门”象征脚踏实地，“实”字照壁寓意求真务实。新职工在镜头前完成的不仅是形象定格，更是对企业精神的初次内化。而这些影像随后被纳入段史教育基地的“新职工成长档案”，成为未来思政教育的鲜活素材，实现关怀与引领的有机融合。

“成长照”：用一张制服照点燃奋进之志

人才是企业发展的核心动力。段党委深知，职工的成长不仅需要平台，更需要被“看见”与“肯定”。于是，“成长照”应运而生。

每当岗位竞聘通知发出，融媒体工作室便全程跟拍笔试、实操、面试等环节，记录奋斗过程；新任职干部履新前，由专业摄影师为其拍摄一寸铁路制服免冠照——肩章、领徽严格对应新职级，并同步更新至办公系统、通讯录等平台；同时，为他在“勤实门”前再拍一张阳光自信的笑脸照，存入个人成长档案。

2025年7月12日，从武威供电车间工班长岗位竞聘到兰州北供电车间专业技术员岗位的赵立武第一时间就收到新工装照和系统头像更新通知。“那一刻，我真切感受到组织一直在关注我的每一步成长。”他说，“这张照片不仅是身份标识，更是一份沉甸甸的责任提醒。”

这种“可视化”的成长见证，既强化了干部的成就感与使命感，也向全段传递出“有为者有位、实干者得荣”的鲜明导向。与此同时，段党委还将年度“一张合影”行动纳入“成长照”系列——科室、班组每年一张集体留影，冲洗装册，存入段史馆。当年轻职工翻阅着前辈们的成长影像，奋斗的种子便在心中悄然萌发。

“欢送照”：用一本纪念册致敬奉献岁月

长期以来，许多职工退休时悄无声息地离开，甚至没有一张正式的工装照。段党委认为，不能让劳动者、奉献者默默退场，必须让“告别”有尊严、有温度、有回响。

自2020年起，该段启动“欢送套餐”：每年10月提前公示次年退休名单，各车间组织拍摄工作日常照、班组合影；段领导利用下现场机会与临退职工合影；从车间到段部，分场次组织退休欢送会；最隆重的环节是在段部办理退休手续时——电子屏打出专属欢送标语，职工佩戴“荣休光荣”大红花，在“实”文化照壁前与家人、老同事共同留影。

这些照片被精心编入年度《勤实岁月》退休纪念册，彩印成册寄送家中；同时制作成水晶摆件，作为永久纪念。“收到纪念册那天，我在小区里逢人就展示，大家都羡慕咱们单位对退休职工这么用心！”2025年11月，已退休半年的张勇从四川绵阳打来电话，声音激动。

这份“仪式感”不仅是对个体职业生涯的致敬，更是对“勤实”文化的传承。段史教育基地专门设立“荣休影像电子墙”，陈列历年欢送照。当新职工参观时，看到前辈们胸前的大红花与灿烂笑容，自然会对自己的未来产生期待与敬畏——原来在这里，每一份付出都会被铭记，每一段岁月都值得珍藏。

“思政工作不是高高在上的口号，而是落在细节里的尊重；不是空洞的理论灌输，而是贯穿一生的陪伴。”该段党委书记张洁说，“我们要用‘三张照片’，将国企思政工作的人文关怀具象化、制度化、生活化，实现从‘管理人’到‘温暖人’、从‘完成任务’到‘成就人生’的转变。”