本报讯 淮钢烧结原料厂不断创新班组管理模式，通过四措并举，全面激发班组活力。即：开展深度剖析、培训学习、班组安全隐患排查积分制等，筑牢安全防线；开展班组长竞争上岗、优胜劣汰激励机制，激发和调动班组长工作激情；开展“师带徒，传帮带，以老带新”活动，以及“点单式”精准培训等，全面提升班组整体素质；开展班前会、安全会、班组活动、合理化建议等，倾听班组职工心声。（徐施 卢克余）