本报讯（记者王晓颖）针对外卖员、快递员管理难、休息难、融入难等问题，江西省赣州蓉江新区两新工委打造“蓉江红骑手”党建品牌，通过“‘骑’心向上、‘骑’乐融融、‘骑’心协力”三大行动，实现对外卖员、快递员的思想引领、关爱保障和协同治理，让外卖员、快递员们从“送货人”变身为“自家人”和“合伙人”。

完善联系指导机制。建立健全由区两新工委牵头、行业综合党委负责、新就业群体行业党支部具体落实的党组织架构。落实由两新工委委员、行业党委委员和党建指导员挂点指导1个党支部的“3+1”指导机制，通过常态化下沉指导，精准对接外卖员、快递员需求，切实将组织关怀落到实处。创新“理论骑谈”学习机制。线上充分运用“学习强国”平台、官方公众号及微信学习群，推送学习资料，交流心得体会。线下结合主题党日活动，依托爱“新”驿站、党群服务中心等阵地，利用碎片化时间组织灵活开展学习交流。健全“双找—双培—双融”管理机制。

深入开展“组织找党员、党员找组织”工作，全面摸清配送站点及从业人员、党员底数。大力实施“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”计划，不断壮大“蓉江红骑手”党员先锋队伍。积极推动“党建融入群体文化、融入社会责任”，通过组织开展丰富多彩的文化活动和志愿服务，引导新就业形态劳动者在参与基层治理、服务社会中展现担当，实现党建与发展同频共振、互促共融。