本报讯（记者赖志凯 通讯员魏娜）“不管是工作上的难题，还是生活中的困扰，都可以提出来，我们一定会全力解决。”为进一步关注职工思想动态，中铁六局呼和公司开展“1+ X”联系职工活动，各项目部积极召开职工座谈会。

该公司以“一对一”和“一对多”访谈及召开支部大会、座谈会等多种形式，重点关注职工工作、生活以及权益中的焦点、难点、热点问题，每月对职工思想状况进行调查、收集，季度总结职工思想动态，并汇总形成季度报表。“颈椎、腰背疼痛，以及睡眠障碍精神焦虑，希望引起关注。”这是5月职工集中反应的问题。为此，公司迅速形成联动，邀请内蒙古自治区精神卫生中心的医生团队来到公司进行血压测量、血糖检测、中医特色疗法、心理健康咨询等义诊活动，同时，工会每天定点组织职工开展八段锦健身锻炼，提升职工体质。

最近，公司西昭项目部新来的几个大学生工作不在状态。项目党支部书记李辉把他们请到办公室喝茶聊天，原来这几位青年职工对自己的未来发展有点迷茫。于是，李辉向大家讲解了公司的晋升机制和“十年期”成才培养计划，并分享了自己当年的职业规划目标和工作经历，畅谈了成长感悟，在欢笑声中解开了大家的“心结”。

目前，该公司建立起以党委为核心，党政工团齐抓共管的联动格局，并把贯彻落实情况作为相关专项考核的重点内容，不断推动“我为职工群众办实事”取得实际成效，形成了横到边、纵到底的职工思想动态分析体系，架起了企业与职工之间的沟通桥梁。