“终于打通了这最后100米！”外卖骑手曹中强激动地说。在一些小区，“外卖人员不得进入”的规定一度将他数次拒之门外，也让小区门口到顾客家的“最后100米”成为最难走的路。

湖北省黄石市通过精准划分新就业形态劳动者工作领域，发挥政府部门、企事业单位合力，持续提升新就业形态劳动者的社会归属感和职业荣誉感，持续让新就业形态劳动者焕发“新光”。

今年初，该市针对“进门难”问题深入平台企业、网点站点进行摸底调研，为有效解决“小哥”们的种种障碍，明确由市委组织部统筹，会同住建、市场监管、邮政管理等部门和街道社区，着力解决外卖小哥“进门难”问题。

黄石市多部门联动，联合有关行业协会，在黄石港区举行该市住宅小区邮政、快递投递及外卖配送服务行为公约集中签约仪式。同时，建立街道社区动态摸底机制，广泛征求业主意见，协商解决物业管理和配送服务的不同关切，对进门难小区实行“一小区一策”，建立双向激励机制，成功破解了配送人员“进门难”等难题。

据统计，黄石全市新就业形态劳动者共计2.8万余名，其中党员473人。为推动党组织及党员在这一群体中发挥作用，一道“双找”召集令刷屏黄石市各大媒体平台，拉开“党组织找党员，党员找党组织”行动的序幕，以行业联建、区域共建、孵化组建等方式，组建美团、顺丰等35个新就业形态党支部。

自美团武汉路党支部成立以来，先后荣获“全市十佳行动支部”“全省行业优秀党支部”等荣誉，还走出区劳模、黄石楷模（好人）等先进典型。该党支部党员骑手胡正华表示，“自党组织成立以来，我们感受到了被尊重、被理解、被支持，也有了职业成就感、归属感，心里感觉更暖了”。

同时，黄石市通过发挥基层党支部和行业部门合力，确保不遗漏任何一名流动党员，依托现代信息技术，建立起多个流动党员微信群，让流动党员流动不流失、漂泊有港湾。推行开放式组织生活，依托联合主题党日、“云”上课堂等载体，灵活开展微教育、微活动260余场次，推动党的创新理论进平台、进企业、进头脑。

为了更好地服务新就业形态劳动者，黄石市整合多方资源，建设了遍布城市各个角落的红石榴·暖“新”驿站，在小哥集中的商圈开设小哥食堂，为司机、骑手等提供休憩、充电、饮水、就餐等基础服务。同时，还组织开展“关‘新’一夏清凉”“骑手子女爱心暑托班”等活动，协调解决工资保险、骑手停车、快递进村等急难愁盼问题，让他们工作得更加安心、更加放心。

先把服务做进去，再把作用带出来。在“党员亮身份、助力基层治理”活动中，许多党员骑手自发在送餐车上贴上“党员先锋岗”标牌，主动参与社区志愿服务和网格化管理。 近年来，黄石创新新就业形态劳动者参与基层治理机制，成立以党员为骨干的志愿服务队38支，527名小哥担任流动网格员，通过“随手拍”等方式参与线上报事、文明创建、助老助残等志愿服务活动650余场次。其中，美团“小巷骑士”志愿服务队有多名党员和入党积极分子。他们不仅积极参与社区的文明城市创建工作，还经常帮助独居老人、参与爱心助考等公益活动，赢得了社区居民的好评。