本报讯（记者丛民 通讯员陈卫华 张伟）“企业对于营商环境优化有什么建议，还有什么问题需要解决？”10月9日，没有接待、不讲虚礼，山东淄博市临淄区生态环境分局退休干部谢林伟一到山东清源集团有限公司就直奔主题，了解企业经营状况，对接企业发展需求。今年56岁的谢林伟还有一个“角色”，他是临淄区选派到清源集团的党建指导员。

进入企业经过调研后，有多年环保从业经历的谢林伟便发挥自身优势，提出了“党建引领+文化聚力”的党建工作思路，并在企业环保治理方面建言献策，帮助企业提升环保治理水平，引导企业把绿水青山就是金山银山、安全就是生产力等价值理念融入企业文化建设，为企业发展注入了强大精神动力。

2019年，针对“两新”组织党建工作相对薄弱的状况，临淄区紧扣企业需求，组建了“两新”组织党建指导员队伍。按照属地管理的原则，由各镇（街道）调查摸底，上报“两新”组织党建指导员需求情况。“通过宣传发动、支部推荐、双向选择、组织认定，我们先后选派了25名有党建工作经验、政策理论深厚、组织协调能力强的退休干部党员到25家‘两新’组织‘一对一’开展党建工作指导，任职期限为两年。”临淄区委常委、组织部长刘伟介绍。