本报讯 （记者丛民）通过对全省17市调研，山东省人社部门日前形成《山东省技能人才激励机制研究》课题报告。报告显示，山东省技能人才收入普遍增加，技能人才日趋年轻化，年龄结构正向“橄榄形”发展，20岁至40岁的技能人才占50%以上，后备力量大幅增加。

报告显示，与2012年相比，在学历结构上，2017年高中及高中以下学历的技能人才有所降低，中专中职及大专学历的技能人才占比有所提高，总占比达50%以上。同时，技能人才结构普遍偏低的现象有所改善，初级工、中级工占比有所下降，分别占比32.6%、28.9%，分别下降5.3%、6.2%；高级工、技师、高级技师共占比38.5%，提高了11.5%。在收入上，2017年技能人才的收入普遍增加，初级工的平均工资为2663元，高级技师的平均工资为4231.5元，各等级技能人才的收入呈现出明显的梯度。