本报讯（记者陈华）《合肥市推进依法行政办法（草案征求意见稿）》日前正在征求社会意见。这份《草案》拟对“一把手”年终述职添加依法行政内容。

“行政机关主要负责人履行推进依法行政第一责任人职责情况应当列入年终述职内容，纳入领导干部年度综合考核范围。”按照这份《草案》，市、县(市)区人民政府工作部门是推进依法行政的责任主体，负责本单位、本系统依法行政推进工作。市、县(市)区人民政府应当将依法行政、法治政府建设工作纳入政府目标绩效管理考核范围，所占分值权重不低于考核总分的10%。

据了解，在中国法治政府评估中，合肥连续4年进入前20名，2016年更是取得全国第六、中部第一的历史最好成绩，被评估为具有率先在全国建成法治政府巨大潜力的11个样板城市之一。去年全年，合肥市共组织64名副县级领导干部赴华东政法大学培训，对8批次81名拟提拔的市管领导干部组织法律知识测试，常态培训公务员、执法人员达2.6万余人次。

“依法行政和法治政府建设是‘一把手’工程，各行政机关的主要负责同志要充分履行推进法治建设第一责任人职责。”在今年上半年合肥市召开的推进依法行政工作领导小组（扩大）暨全市依法行政工作会议上，合肥市长凌云说。据了解，那次会议同时明确，要对2016年度依法行政考核处于后10位的单位进行约谈。

正在征求意见的这份《草案》要求在坚持依法行政的同时，行政机关还应转变职能。行政机关要加强社会信用体系建设，建立健全市场主体诚信档案、行业黑名单制度和市场退出机制，推进实施守信联合激励和失信联合惩戒工作。行政机关应当建立健全政府守信践诺机制，履行对社会做出的承诺，完善政务诚信约束和问责机制。加强公务员诚信管理，建立公务员诚信档案，将信用记录作为干部考核、任用、奖惩的依据。