新华社贵阳１０月２６日电 （记者向定杰）记者从贵州省铜仁市委组织部了解到，当地从乡镇或市直、县直部门选派３１９名熟悉农村工作、有相关经验的科级干部到所有深度贫困村任党支部书记。

地处武陵山集中连片特困地区腹地的铜仁市现有贫困人口４３．１万人。为了攻克这些贫中之贫、困中之困的“堡垒”，当地根据每个村的贫困人口数量及分布、脱贫产业发展、村级班子运行情况等村情实际，因村选派，力求精准做到人岗相适。

为解决好下派村支书“怎么干、干什么”的问题，铜仁市采取任前谈话、集中培训等方式，从致富产业发展、易地扶贫搬迁、村级集体经济发展、水电路等方面制定工作职责，明确目标、时限、责任人。

同时，为解决好选派干部“动力不足”等问题，铜仁市强化正向激励。从培养使用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀、抚恤救助、能力提升、创新创业、容错纠错等八个方面关怀一线干部。

“组织派我下来任支书，就要扛起决战脱贫攻坚这个责任！”印江县朗溪镇打铁坳村下派的村支书廖敏说。国庆假期期间，廖敏与其他村干部没有休息，而是深入田间地头、农家院坝，实地查看通组路硬化进度、苗圃基地发展等情况。

铜仁市委组织部长陈代军表示，选派科级干部任深度贫困村支部书记，旨在强化干部责任担当和奉献精神，让他们充分发挥各自特长，形成攻坚合力，坚决打赢深度贫困村脱贫这场硬仗。