本报讯（记者余嘉熙 通讯员胡婧）“职教科的老师来了，大家快来迎接啊！”9月8日上午10点，随着信阳车站管内宁西线小林站站长胡振东一声召唤，早已等候在车站的职工赶紧上前，一边欢迎站职教科老师的到来，一边帮忙卸下面包车带来的书籍、教材。

位于大别山区的信阳车站，下辖有7个二至五等车站。因为这些小站散落在宁西线100多公里线路上，驻守在站点的职工们想接受培训不太容易。为此，信阳车站积极转变思路，变“让职工来学”为“送培训进小站”：由职教科老师定期带领着由技术能手、劳模和有关专业技术人员组成的送教队，到这些深山里的沿线站区有针对性地为小站职工开展客运、货运、行车组织等项业务培训和现场演练，补齐一线职工在业务素质和技能上的短板。

据介绍，开展“送培训进山”活动以来，信阳车站今年共开展送教到小站40余次，培训沿线职工500多人次，一线职工归属感显著增强，直接带动各个车站业务水平大幅提升。