本报讯 （记者吴铎思 通讯员刘顺泉）日前，中国水电十六局“碾压筑坝匠心经典”学术研讨会暨品牌提升活动，在公司承建的吉林丰满大坝重建工程工地召开。据了解，该工地已建立3个以各级先模人物为引领的职工创新工作室。

“发挥先锋模范带头作用，弘扬精雕细琢、精益求精、追求完美的工匠精神，是提升企业竞争力的有效手段。”中水十六局党委书记金建国告诉记者，为打造劳模品牌，发挥先进职工和高技能人才的“传帮带”作用，培养知识型、技能型、创新型建筑工人，企业紧扣“碾压筑坝、匠心经典”的品牌目标，根据劳模的个人特点，量身订制、精心组织，把职工创新工作室建在工地上。

公司明确职工创新工作室的创建要求，即把工作室建成优秀人才培育的“孵化器”、职工素质提高的“推进器”、企业文化建设的“催化剂”和企业科学发展的“加速器”，在创建过程中，注重发挥劳模引领作用和团队合力作用。通过工作室的建设，达到出项目、出人才、出精神、出成果的目的，实现企业与职工共同发展的双赢目标。

创新工作室虽然建在工地上，但每个工作室设有专门的工作团队、工作场所和工作室建立管理办法，明确工作室主要任务。围绕项目生产经营管理，着力开展“导师带徒”和技术创新等活动；组织开展“五小”合理化建议活动，激发职工创新活力，推动技术进步。