在胜利油田分公司胜利采油厂的油区荒原上，有一片美丽的“白杨林”——采油管理二区注采202站1141岗女子班。多年来，她们像一株株挺拔的白杨，扎根油田，形成了以根深（扎实精细）、干壮（力争向上）、叶茂（团结和谐）为内涵的“白杨林文化”。

35口油水井，3座计量站，每天产油80余吨——1141岗女子班仅有10名员工，且战线长、面积广，要想管理好不是那么简单。

一小块泡沫板，铺一层砂子，用废旧铁丝拧成环，旧丝袜做花，不同颜色的花朵代表不同油井的习性，小石子按1:500的比例铺成进井路。班长贺小红制作的简易“油井沙盘”一亮相，就受到班组员工们的青睐。

“贺姐，你太有才了！”员工陆玉英说，“这小小沙盘，能使我们对油井井位了如指掌。若遇到紧急情况，可以迅速处理。”

目前，该岗油井生产时效和采油时率都在全区前列，检泵周期由原来的685天延长到目前的883天。

为提升专业技术素质，服务于原油生产，该班组结合自身实际探索实施了“五式”即创新式、体验式、推优式、互动式、问题式培训法，大大激发了全员学技术的积极性。

目前，班组10名员工有2人被聘为采油高级技师，3人被聘为采油技师，其余5名员工都是高级工。短短几年间，她们共有17项革新成果获得国家专利，提出合理化建议40余条，创效30余万元。

贺小红说，岗站本来就偏远，班员之间不仅是同事，更是朝夕相处的好姐妹。她们把亲情融入班组，把爱心纳入管理，形成了“不是一家人，胜似一家人”的良好氛围。

6月23日，一场大雨下个不停。正在吃午饭的陆玉英突然想起宋广莉还在岗上量油。于是，她放下碗筷，拿起雨伞，给她送了去，这让小宋非常感动。

不管谁生病，大家都能关心；不管谁家有事，大家都能帮助；不管谁工作多，大家都能伸手。“在这里上班，给我的感觉就像家一样。”新员工张镡元动情地说。