炎炎夏日，为生产一线送上绿豆、冰糖、西瓜几乎成了各企业“送清凉”的“套路”。然而今年，河北铁建桥涵分公司还增加了一项新内容——走访反馈。据该公司工会主席魏利峰介绍，今年的“清凉”不仅要“送”，还要“保”，要将“清凉一下”变为“清凉一夏”，把“清凉”真正送到职工心里。

一方面，他们积极到各施工现场配送绿豆、西瓜、藿香正气液等防暑降温食品和用品；另一方面，各项目逐个走访，了解现场还缺什么，然后有的放矢协调满足。

西北水厂项目部是桥涵分公司工会走访的第一个点。“我不觉得缺啥，每天干完活了能冲个澡，还行吧……”当被问起施工现场的生活条件时，技术员党皓挠着头，似乎并没有什么好的建议。然而通过现场观察，职工洗漱用品并不充足，工地附近又没有卖。几天后，人手一个的洗漱包就送到了职工手上。

石家庄地铁2号线电力隧道工程是走访的第二站。当注意到现场每天饮水量较大，茶叶消耗快时，工会立刻组织人员将茶叶送到了施工现场。

如果说以上送出的“清凉”仍属常规范畴，那么对石家庄地铁2号线东货场设备拆改工程项目部的走访则解了燃眉之急。

6月26日是该项目进场的第二天。考虑到刚进场的项目配套设施可能不够完善，公司领导一大早就来到现场查看。

“热！最大的问题就是热！别说是俩电扇了，就是有八个电扇都不顶用，吹过来的都是热风。躺在床上就跟开了电褥子似的，热得根本睡不着！”项目负责人陈晖无奈地说。

由于该项目处于开阔地带，周围毫无遮挡，项目部的墙体和房顶白天吸收了满满的热量后，晚上就成了一个个小型发热板，在屋里就像在蒸笼里一样。

急事急办。仅隔一天，该项目部就顺利安上了3台挂式空调。

送“清凉”并不是草草地一送了之，其目的在于暑天为一线职工营造更好的工作条件。只有走到职工身边，了解职工所需，对症下药，“清凉”才能更持久地沁入职工心里。