本报讯 “不论此次竞聘成功与否，今后我都将不断寻找点子，优化工作方法，积极运用网络、视频、QQ群、微信平台等载体，尽可能地使党建工作内容多样化、特色化。” 6月2日，中铁十六局四公司举办首届党务干部公推直选竞聘会。

当前，全面推动党要管党、从严治党在国企落地，成为国有企业党建工作的一项重要任务，但基层党务干部梯度不足、后继乏人、选拔难、稳定难，成为落实这一要求的“瓶颈”。据了解，该公司在职在岗、具备3年以上党龄的党员均可参与各直属单位、指挥部或项目部党组织书记、副书记、专业队党支部书记职务竞聘，在个人自荐、组织评定、业务部门审核、公司领导把关的基础上，参加公司党务干部公推直选竞聘会现场竞聘。

经过层层筛选、逐级审定，来自8个单位的20名候选人入围了本次竞聘，他们既有党务干部，也有技术人员、管理干部，现场演讲后还要被两名考官抽题考问，再由评委团就演讲内容、现场表现、能力评判三方面进行量化打分。据介绍，该公司党委将根据公推直选竞聘结果进行组织审查，按程度建立党务干部后备人才库。 （王崇燕）