今年以来，伴随着宝兰高铁联调联试和运行试验，兰州铁路局发扬“挑战极限，争创一流”的建线精神，在工务、电务、车辆、房建等系统以建设高铁标准示范线为目标，围绕铁路总公司“强基达标、提质增效”的工作主题广泛开展各级各类劳动竞赛活动，发挥先进模范的激励、辐射、带头作用，强力推进各项重点工作高效落实，竭力打造精品工程，涌现出许多可歌可泣的动人故事和先进典型。

兰州西机务段抽调10名党员骨干，组成驭龙先锋“红旗尖刀班”。在联调联试中，披荆斩棘，屡次冲关，首创每小时278公里的西部高铁速度。兰州电务段加大科技攻关和应用力度，自主研发了“高铁设备运维管控系统”“高铁作业智能机具管理系统”等“五大系统”，有效构建了高铁“技防”安全保障体系。兰州供电段抽调技术骨干139人、干部14人组成153人工作团队，以“一点也不能差，差一点也不行”的精品意识，充分利用夜间“天窗”时间，对动检车检测出的设备缺陷进行悉数处理，确保接触网设备运行状态良好。兰州房建段秉承匠心，组织精兵强将进驻宝兰高铁，以“毫米不差、差一毫米不行”的理念，逐一对车站站房、四电用房、生产生活用房、排水采暖、电气通风、站台、天桥等房建设备进行全面平推检查、消除了所有缺陷，打造了一流“房建安全线”。

“轴头螺栓无松动、防松标记清晰、配件状态良好……”每天深夜，兰州西动车运用所都能传出阵阵铿锵有力的标准化作业呼唤应答声。这是宝兰高铁联调联试以来，兰州车辆段动车库里“啄木鸟”的“必修课”。每个夜晚，为了确保次日检测车正点上线，他们要对动车的走行部、制动部、钩缓装置等关键配件进行悉数检查整修，用“匠心”为动检车“把脉疗伤”。

弘扬工匠精神，练就一流技能。“报告裁判，嘉峪关运用车间检车员陶飞前来参加单车检查项目，请指示……”5月24日，兰州局嘉峪关车辆段职工技术技能大赛进行得如火如荼。比赛中，来自12个工种，13个单项和2个全能项目的106名职工纷纷拿出自己的“看家本领”，手疾眼快处置车辆故障、快速熟练更换车钩、细致入微检查车辆轮对……轮番上阵、各显身手；合作项目，相互鼓励、团结一致。

兰州电务段党委把全路党内优质品牌——“李延红工作室”作为打造全段“高、精、尖、缺”技术人才的平台，举办全封闭脱产培训班4期，每期择优选拔5至6名业务技能基础好的一线生产骨干和技术人员，由李延红为导师带头人的5名优秀师资任教，开展全方位、精细化、深层次培训，成为培育“铁路工匠”的“摇篮”。今年以来，段党委将“李延红工作室”培育人才的作用辐射到一线，利用新线开通前设备平推整治的时机，将教学课堂设在现场，李延红及其工作室成员走一路教一路，带一帮徒弟，先后手把手、面对面培训职工202人，深受职工欢迎。

干群同心、披星戴月、连续奋战，全局干部职工用勤劳的手、执着的心，在群山万壑间绘就了一幅幅万众一心追逐高铁梦想的最美画卷……（强科）