4月27日，从江苏常州庆祝“五一”国际劳动节暨劳模先进表彰大会上获悉，金坛区供电公司职工周云被评为常州市劳动模范。这是该公司农电系统历史上首次获得此荣誉称号。

现年40岁的周云现任薛埠供电所所长，他所带领的团队由全市业绩靠后的供电所迅速赶超，在常州地区43个供电所中同业对标营销管理方面排名第一，农电管理方面也名列前茅。

技艺精湛创新成果不断

周云1998年毕业进入农电公司，在后阳供电所做了几个月的抄表收费工作后，因为踏实肯干被调至农电总站担任技术员。当时正赶上全面农网改造的大时代，工作量非常大，多的时候一天几十台变压器送电。周云白天跑现场验收、处理故障、送电，晚上做资料、变更图纸，白天黑夜连轴转，一天就睡四五个小时……“那几年过得真苦，每天忙得昏天黑地，但是确实学到很多东西。”周云如是说。

农村低压客户内部故障引发跳闸是长期困扰供电所的疑难杂症。传统方法是采用固定式剩余电流采集器，但因不能重复使用，费用高且使用不方便。在周云的带领下，供电所着手研发“移动便携式剩余电流检测定位系统”，保留了固定采集器的全部功能，但可拆卸和携带。该系统由采集器和主站管理程序两部分组成。将采集器安装在客户侧，实时采集剩余电流数据，通过GPRS网络发送到主站服务器，工作人员通过手机APP软件就可以查看各个客户实时数据。一旦找到故障户后，即对该户进行隔离，不影响其他用户。该系统能快速定位故障发生点，大大缩短漏电跳闸故障查找时间，提高工作效率。因为能重复使用，平均使用成本大大降低。

勇挑重担管理效果明显

因为周云专业技术强、组织能力强，2002年即升任城西供电所副所长，2005年4月份又升任尧塘供电所所长，成为该公司历史上最年轻的供电所长。他带领尧塘所创建了国家电网公司五星级乡镇供电所、标准化示范供电所。2014年4月，周云同志临危受命，调任薛埠供电所所长。该所严重缺员，年龄结构老化，专业化管理落后，在金坛7个站所中业绩指标排名垫底。

周云下决心打破薛埠所落后局面。他组织开展了问题短板全所大讨论，先后制定完善了供电所安全生产、营销服务、队伍建设、基础管理等各项流程和制度，通过不断摸索、完善，形成了一套具有薛埠所特色的管理方法。他通过所务会宣贯执行，并且以身作则，大刀阔斧创新改革，员工的自律意识和执行力得到了加强。2016年度，周云带领团队成功创建国家电网公司首批四星级供电所，本人被评为2016年度常州市先进所长。（夏冰）