在河南郑州市日前举办的“春风行动”大型招聘会上，让记者意外的是，带着眼镜、未脱学生稚气的大学生随处可见。在职介窗口，其中不乏一些虽无过硬的实操技能却渴望能凭借理论优势进入实力强劲的制造企业的年轻大学生。

长期以服务农民工为主体的“春风行动”招聘会在当前严峻的就业环境下迎来一股“生力军”——大学生群体。 在郑州市“春风行动”大型招聘会上，对就业环境已经小有研究的徐亮亮向《工人日报》记者坦言，目前国家急缺的是高技能人才，相比于目前销售岗位泛滥的校园招聘会，他更有意愿来技术岗位更多的“春风行动”招聘会上碰碰运气。

然而，《工人日报》记者发现，“春风”虽然吹来大学生，但大学生到农民工和分流转岗职工专场招聘会找工作的结果并不乐观。高级职业指导师张光辉分析认为，大学生进入劳务市场，源于就业压力下就业观念的转变，但因一些技术工种对应聘者工作经验要求很高，这也导致近年来在招聘会上出现大学生抢工作，农民工挑工作的现象。

“刚才就有一个本科生给我们投了装配工的职位，这个职位只要求高中或中专以上学历，虽然这位同学表达了很强的就业意向，我们还是再三考虑没有接受。”招聘会上，宇通客车的人力资源部门一位招聘人员坦言，本科生到一线当技术工人，心里难免还是会有些不甘心，往往造成工作状况不稳定，辞职、离职的情况频发。

“对我们来说，大学生确实没有农民工受欢迎，现在有技术有经验的求职者成为抢手资源，他们能吃苦，有技术，不需要带简历就能轻松找到工作。”郑州经济开发区一家汽车零配件企业招聘人士也表示，对他们来说，还是更愿意把较辛苦的一线技术岗位留给有技术底子的求职者。