为了促进农民工转移就业，助力脱贫攻坚，2017年的“春风行动”不仅吸引了农民工，还“刮”来了大学生求职者。为什么会出现这种情况，开展十余年将走向何方？《工人日报》记者就此采访了人社部劳动科学研究所研究员张丽。

如何看待农民工求职人数变少？

部分农民工不知道“春风行动”，主要原因在于,目前，农民工流动的稳定性在不断增强，返回原岗位的比例在不断提高，一些地区一些行业企业能达到90%。产业转移、返乡创业目前也是一个趋势，而这会减少一部分农村转移劳动力。农民工就业岗位的分布目前也出现了变化。随着外贸形势发生变化，国内产业梯度转移，使得传统的农民工劳动力“由西向东”的转移方向发生了变化。当然，尽管“春风行动”声势浩大，但在具体落实中也会存在对接不精准的问题。

从根本上说，新增农民工少了。由于新增人口的变化，以及经过前些年劳动人口的转移，从2011年、2012年开始，农村新增劳动力和农村转移劳动力都在不断减少。

大学生为何卷进“春风”里？

“春风行动”今年的方案已经将包括大学生在内的其他群体也纳入进来了。这说明三点：一是大学生就业压力增大；二是与农民工相比，大学生利用渠道、搜集信息的能力更加突出；三是农民工对职业岗位的要求较低，其渠道主要以地缘、亲缘为主。

开展十余年，有何趋势性的变化？

随着我国劳动力市场供需的变化，“春风行动”重心已经从岗位需求端转向岗位供给端，由过去的替农民工找工作、找出路，变为替企业找农民工，深度挖掘劳动力资源的潜力成为新的主要工作。随着互联网等新技术的发展，传统的现场招聘很多都能在网上实现。未来，现场的、大规模的“春风行动”还会继续，农民工足不出户就能享受到就业服务。