本报讯（记者张翀）“以往大学生求职去人才市场，农民工求职到劳动力市场，这一现象正悄然发生转变。”2017年，湖北省各地的“春风行动”系列招聘会上，与以往不同的是，大学生求职者成了新生力量，和农民工同场竞争工作岗位。

今年湖北省的“春风行动”中，一场专门为大学生及就业困难人员举办的“春风行动”专场招聘会，在湖北省襄阳市襄城区檀溪路鄂西北人才中心举行。来自襄阳的小伙子宋少坤，毕业于武汉纺织大学，2014年毕业后一直在深圳、浙江等城市就业，“在外东奔西跑，父母也不放心，在这样一场在家门口举办的大型招聘会上，我应聘上了一家知名企业，父母很放心。”他刚面试完高兴地说。

事实上，在专为农民工举办的“春风行动”中，大学生早已开始占据一席之地。在武汉，各劳动力市场的“春风行动”招聘活动上，都不乏大学生的身影。在纳杰人才市场、起点人力资源市场，调试员、装配员、数控车操作员等岗位，用人单位都能收到大学生的简历。3月初，大学生李真（化名）现场选择到一家通信技术公司当基层操作员。他说：“我来自农村，根据师兄师姐的经验，大学生只要愿意从基层做起，更抢手。边干边学，在企业里也有升职机会。”

在施耐德电气公司等知名企业的招聘台前，4000元的月综合收入吸引了不少大专和高职院校的求职者，不时有大学生搭乘企业的直通车去厂里。招聘方介绍，一天收取的简历中，大学生简历超过五成是常有的情况。

湖北多地人社部门负责人介绍，当前，大学毕业生人数逐年攀升，相较于纯粹的农民工，大学生所掌握的专业技能和综合素质都较高，而针对当前的就业形势而言，到企业、做蓝领成为更多大学生的求职意愿，这也意味着，大学生的个人定位及社会就业风气的转变。

武汉市人力资源市场主任李永洪分析指出，大学生成为“春风行动”主力并不偶然，劳动力市场与人才市场的界限越来越模糊了。2014年“春风行动”，大学生求职者突破20%，2015年、2016年这一比例逐年持续增加。该市“春风行动”167场招聘会供岗15万个，适应农民工就业特点的岗位占55%以上，适合大学生选择的岗位比例首次超过25%，企业越来越重视和需求有技术的蓝领及高素质人才，同时也体现出社会就业者综合素质的整体提高。