45岁的宾壬秀身穿蓝色工服，一手拿着电动起子，一手拿着白色端子排，用电动起子将电线“锁进”端子排里。

“首先要将两根线接在一起，要打点胶，否则线容易掉。锁线太用力的话会弄坏端子排；力度太小，线则无法锁紧，会掉出来，所以力度控制很关键。”宾壬秀坐在J组生产线的工位上，耐心地向一名新员工讲解如何接线。

她手机里有一本“图册”

1993年，宾壬秀从广西桂林来到深圳，加入了艾美特深圳有限公司。她在装配生产一线已经有24个年头，是生产线年龄最大的“大姐”。宾壬秀有一个工作习惯，就是将重要的作业指导书拍照保存在手机里。她的手机相册就保存了有上千张与工作相关的图片。

2015年9月在生产外销客户的一个吸顶扇622B机种时，宾壬秀习惯性地在生产线各工位看看是否有同事需要帮忙。她发现，其他同事的组装方法和她不一样。“这个机种我做了好几年了，很清楚客户的要求，所以我按照以前的作业指导书来做。”

宾壬秀立即将情况反映给组长，组长尝试联系业务进行核对，但没联系上。看着与机体图片不相符的作业指导书，现场班组长一时不知道如何是好。这时候，宾壬秀拿出她的手机，翻找了起来。不一会儿，她就找到了多年前吸顶扇622B机种的作业指导书。一对比，才发现原来是新的作业指导书出错了。“平时我会将重要机型的作业指导书拍下来，保存在手机相册里方便查看。到目前为止，这样的照片已有上千张了。”宾壬秀告诉笔者，在装配生产一线已有24年了，什么工位她都做过，也都能做。所以哪儿需要人手，她就在哪儿。

“宾大姐对工作的热情感染了我，从细节可以看到一个人的工作态度，正因为有她这样认真细心的员工，产线减少了很多返工。”同一生产线上的同事评价道。

此外，宾壬秀还是车间的提案达人，大小提案在2016年就有30个，每年年终考核都被评为优秀员工。“工作时，我会边做边思考，如何才能在保证品质的前提下，进一步提高效率。有人提提案，生产才会有改善。想到了好点子，我就会写成提案交给组长，我的想法还经常被公司采纳呢。”宾壬秀自豪地说。

“大家都叫我大姐”

“焊线的时候，时间不能太长，否则电路板会烧坏，但是时间太短，锡就无法熔化，线就会松动。一般焊枪要在电路板上停留一两秒。”宾壬秀告诉笔者，对于新员工来说，焊线是有点难度的，她工作经验丰富，经常手把手地教新员工。

宾壬秀一边做示范，一边讲解。“如果焊的时间不够长，达不到锡熔解所需的温度，锡就会呈现一坨一坨的；但如果时间太长了，温度太高，电路板的皮就会翘起来。焊线技术好的话，产品表面会很光滑。”

“大家都叫我大姐，虽然我一直在生产的最一线，但我亲手教出来的组长都有六七个了。”宾壬秀笑着说道，生产线上的新员工年纪还小，路还很长。作为大姐的她希望能将20多年的积累都传授给新员工，让他们更快成长，转岗后有更好的发展。

平时工作中，宾壬秀除了将自己的岗位技能和经验传授给新员工外，每次生产线换线新机种，她还积极参与讨论。对于岗位的安排、客户特别要求的注意事项，她都能提出建议，帮助解决生产线上的问题，对线上班组长帮助非常大。

技能提升上，宾壬秀对自己要求也很严格。2014年她获得焊线技能比赛第三名、2015年获得锁螺丝技能比赛第二名、2016年获得打闭口端子技能比赛第三名，今年还获得艾美特公司“三八红旗手”。

二十年如一日，宾壬秀每天最早到岗位上，也是最晚离开。每天下班工友们走后，她才离开工位，将生产线上的凳子摆整齐，物料收拾好，并将车间打扫干净。“我是老员工，要带头做好这些日常工作。”宾壬秀腼腆地说。

（刘友婷 邬云）