本报讯（特约记者王君东）“企业的规章制度实施前征求你们意见了吗？”“你们的‘四期’待遇落实了吗？”3月初以来，江苏省南通市总工会联合市人社部门，在全市范围内开展了女职工劳动保护专项监督检查活动，促进用人单位认真贯彻实施《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》，切实加强女职工特殊权益保护，营造安全和谐的劳动环境。

此次监督活动为期近一个月，检查对象为该市行政区划内各类用人单位，重点检查女职工较多的劳动密集型企业和存在职业危害隐患的企业，以及曾查实存在侵害女职工特殊权益的企业。主要检查：女职工合法权益及特殊劳动保护措施落实情况；女职工“四期”保护特殊待遇落实情况；女职工劳动合同签订和社会保险登记情况；其他有关女职工劳动保护法律法规执行情况。目前已抽查用人单位92家，帮助规范劳动用工、提出指导修改意见40余条。

针对问题，南通市总将进一步强化法制宣传，不定期组织工会法律援助志愿者、职工律师团等法律专业人才开展常态化法律监督检查，以高质量的监督检查促进女职工特殊权益保护。