本报讯（记者李丰）“一张纸就能签合同，我们用起来很方便，所有注意事项一目了然。”12月13日，《工人日报》记者在贵州省铜仁市总工会采访时了解到，由市总工会及人社部门共同制定并推广的简易合同受到了当地农民工和用工单位的欢迎。

不久前，国家统计局在多个省份的调查队发布数据，今年三季度以来，各省农民工的劳动合同签订率明显偏低，其中个别省农民工没有签订劳动合同的比例高达63.7%。

“最关键的是，这些合同我们基本看不懂。如果要一条条和老板较真的话，很可能就失去这个就业机会了。”家住铜仁市碧江区的农民工王晓兰对记者说。

王晓兰在铜仁当地的工地务工多年，几年前，她也吃过不少不签劳动合同的亏。活儿干完了，包工头只给她写了一张欠条。因为没有劳动合同，她找到有关部门投诉时却难以取证。二来因为都是老乡介绍，干活挣钱就行了。对于这种短期用工，王晓兰特别希望能有一份简易、灵活的合同来维护自己的合法权益。

记者在一份贵州省正在使用的正规劳动合同文本上看到，其内容包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、合同的变更、合同的解除和终止等一共13个项目，约7页纸，光文本字数就达到了3278字。采访中不少农民工直言，这种合同“太复杂”。

从今年起，铜仁市总工会及当地人社、劳动部门以建筑业、家庭服务业、旅游业、餐饮服务业等小微企业为重点，推广简易农民工劳动合同示范文本，积极推进小企业和农民工劳动合同签订工作。简易合同推出后，受到了当地农民工和用工单位的欢迎，工会职工服务大厅经常会有农民工和用工单位一次性拿走几百份合同。

而记者参照铜仁市目前正在试行的《农民工劳动合同(简易文本)》发现，该合同只有7条，共1页，字数只有1000余字。农民工只需要在合同上填写好用工方式、时间及报酬支付内容即可，非常简单明了。

而在具体的项目上，简易文本也并没有详细罗列《劳动合同法》的相关规定，只是提出:“甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。”此外，合同在“签约须知”中补充说明了试用期、最低工资的标准，以及双方在发生劳动争议时应该采取的措施，并明确指出:“本劳动合同为简易文本，与标准劳动合同具有同等法律效力。”