“卓越就是永不停止争先的脚步，今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。”这是国网山东淄博供电公司输电运检室主管蒋涛在“争做最好的自己”标签上写的一句话，他和同事们创新的“输电线路远程自动监控装置”投运后，线路故障率已经降低了40%。“我们仍在不断改进，下一步效果会更明显。”

“争做最好的自己”，凝聚卓越争先力量。国网淄博供电公司党委书记吕学贵认为，人是企业活动的第一因素，每个人都能做到“最好的自己”，企业发展自然水到渠成。他们在“卓越争先”劳动竞赛中，全员弘扬“要做就做得最好”的优良传统，践行“言必行、行必果”的工作理念和工作作风，全面树立“让有为者有位”的选人用人风向标，引导和激励干部员工努力做“最好的自己”，成就个人价值，岗位建功立业。

结合“两学一做”学习教育，公司在竞赛中坚持“问题导向、领导带头、学做结合”，一看引领发展的思路正不正，二看推动发展的力度大不大，三看服务发展的效果实不实，并用“见行动、见变化、见实效”迅速将“卓越争先”劳动竞赛贯穿到企业发展全过程。

在提升党员队伍素质上，公司面对所有党员推行“积分制”，结合“四讲四有”要求，制订了150分值的4大类16项通用考评标准，各基层党组织结合专业和实际制订了50分值的专业考评标准，将党建工作的重点、难点转化为可量化的“硬指标”，将党员“两学一做”学习教育成效量化成可累计的分值，每月检查考评，每季通报排名，并根据排名按照不超过总数10%的比例设立“党员示范岗”，实行动态管理，确保学习教育不留缝隙，开展效果不打折扣。同时，公司党委通过发放“一徽一牌一书”，开展“红旗党支部”竞赛、党员主题日活动等，让党员“亮身份、亮职责、亮承诺”有阵地，“比作风、比技能、比业绩”有平台，人人争做“最好的自己”氛围浓厚，成效显著。

在干部职工中，实施“责任能力提高”卓越争先行动，拓展员工职业发展通道，建成并完善了24个“创新+实训”工作室，扩延开展了六类“班组大讲堂”，实行“一对一、一带多”等传、帮、带措施，让能手身边再出能手、专家身边再出专家，全面激发了队伍活力。

9月11日18时，淄博局部地区遭遇20年不遇强对流、龙卷风天气，短时风力达到11级，造成淄博电网多条线路断杆停电，75个村441个供电台区7.8万人口受到停电影响。抢修命令下达后，国网淄博供电公司1000余名干部员工冒雨展开应急抢修，日夜不停奋战了两天三夜，抢在中秋节前一天全部恢复供电，将抢修时间缩短了整整7天。

在受损最严重的35千伏演马线上，190名抢修人员与时间赛跑，每个人一天都要连续工作十七八个小时以上，很多人日夜连轴转，基本都是“吃饭睡觉要人劝，轮班休息靠动员”。59岁的老党员王长刚还有1个月就退休了，仍然坚守在现场。他说：“只要一想到还有村民家里没电，我心里就急，在岗1分钟，就得拼上60秒，这就是最好的自己。”

（彦炳辉 远德亮）