本报讯 （记者刘友婷）广东省东莞市将每年从企业中遴选100名达到省级领先水平和市级顶尖水平的技能人才，授予市“首席技师”称号，这些“首席技师”每人每月可获市政府津贴1000元，享受期为1年。这是记者从近日东莞市人力资源局公布的《东莞市“首席技师”培养计划实施办法》（征求意见稿）（以下简称《办法》）中获悉的。按照计划，到2020年，东莞要培养500名“首席技师”，平均每年培养100名。

根据《办法》，“首席技师”主要从东莞市经济发展支柱产业、优势产业以及战略性新兴产业的技能工人中产生。评选坚持突出实绩、注重技能、公开平等、竞争择优的原则，考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布。评选对象为服务于东莞市各类所有制经济、社会组织生产一线、从事技能工作的高技能人才，不受学历、户籍、国籍限制，同等条件下优先从青年技师、高级技师中评选。同时，政府机关、事业单位工作人员一般不列入评选对象。

该计划鼓励企业在关键岗位、关键工序设立“首席技师”，以解决企业的生产操作难题，参与技术攻关和技术革新，开展“名师带徒”活动，传授技艺特长及绝技绝活。

“首席技师”的评选采取单位推荐、行业协会举荐、个人自荐等方式产生推荐人选。经过资格初审、专家评审等程序后，最终由市人力资源局汇总专家评审、实地考察等情况，将评审结果报市政府审定。审定后，由市人力资源局将名单向社会公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，报市政府批准发文，颁发证书并授予“首席技师”荣誉称号。

《办法》规定，东莞还将建立市“首席技师”档案，对“首席技师”工作情况进行跟踪评估，并将“首席技师”列入市高技能人才库内进行管理。“首席技师”可优先推荐为市4类特色人才，申报南粤技术能手奖、广东省技术能手和中华技能大奖、全国技术能手。同时，优先扶持“首席技师”申报建立市级、省级、国家级“技能大师工作室”或“技师工作站”。