本报讯 （记者王伟 通讯员王槐艾）日前，江苏省扬州市政府与市总工会召开了联席会议，重点就提高市区一线环卫工待遇，改善劳动作业环境等议题进行了协商研究。这是扬州市政府与工会连续11年召开的第11次联席会议。

去年，扬州市总对市区范围内环卫工工作状况进行专题调研，发现环卫工存在工资收入低、工作时间长、社会保障差、环卫机械化作业率偏低、劳动强度大等问题。为此，市总向政府建议：提高一线环卫工工资待遇及环卫机械化作业水平、在全社会开展关爱环卫工活动等。

此次联席会议明确，按照不低于当地最低工资标准120%提高一线环卫职工月工资收入，发放特殊岗位津贴补贴、高温津贴等福利待遇，为其办理社会保险，合理安排工作量和休息时间；市城管局、各区在道路清扫保洁招标时，要将机械化作业作为硬性条款写进招标文件等。

据悉，自2005年扬州市政府与市总建立联席会议制度以来，每年一次的政府与工会联席会议从未间断，11年共讨论议题37项，促成政府及政府部门出台了《扬州市劳动模范评选和管理工作暂行办法》、《扬州市企业工资集体协商暂行办法》、《关于进一步加强职工技术创新工作的实施意见》、《关于进一步推进职工互助互济保障工作的意见》等政策性文件10多个。

2007年，联席会议采纳工会建议后，扬州市每年都以市委、市政府名义召开创建和谐劳动关系暨工资协商要约动员大会，市政府与各县（市、区）、市直有关系统（公司）签订目标责任书，将工资协商写进政府关注民生的“一号文件”。随后，扬州又在全国率先制定了《企业工资集体协商工作标准》，推动企业真协商、硬兑现。

在2014年和2015年召开的政府与工会联席会议上，扬州市总连续就推动各类开发区、工业集中区兴建面向外来务工人员的职工生活综合服务中心等向政府提出了建议。政府采纳后，不仅把兴建职工生活综合服务中心列入了目标考核，政府办还多次进行督查。