本报讯 （记者邢生祥）日前，青海省总工会出台《青海省“劳模（职工）创新工作室”创建工作暂行办法》，明确了创建工作的总体要求、基本条件、创建内容等，旨在最大限度地发挥创新工作室效能，激发职工创新热情，增强企业发展活力。

根据《办法》，青海工会将以创新工作室为平台，充分发挥劳模、高技能人才的职业技能优势和精神引领作用，在深化职工技术创新工作、推动实施创新驱动发展战略方面有新突破，在突出企业创新主体地位、释放职工创新活力方面有新成效。

根据《意见》，创新工作室实行分级分类创建，各级工会结合实际，因地制宜，创建形式多样、各具特色的创新工作室，并在本级命名和征求人社、科技等部门意见的基础上按照创建条件严格审核、层层把关，逐级推荐申报省级创新工作室。青海省总将组织评审委员会对推荐申报的省级创新工作室进行评审，确定候选单位，并上报省总主席办公会研究后，进行命名表彰。

据悉，“十三五”期间，青海省总将培育命名50家省级以上劳模（职工）创新工作室，打造一批在全国、全省立得住、叫得响、影响大的创新工作室品牌。另外，创新工作室实现规范化、制度化、标准化发展，推出一批优秀职工创新个人、优秀职工创新团队和优秀职工创新成果。

青海省总工会常务副主席郎国清表示，对获得省级命名的劳模（职工）创新工作室，省总给予5万元的项目资金支持，各级工会或单位按照不低于1:1的比例配套资金，并积极争取科技、人社、财政等部门在经费保障、成果评选、推广应用、表彰奖励、待遇落实等方面的支持。