“您的借记卡账户已存入12月份工资。”1月20日上午，看着手机新收到的信息，已经返乡的农民工陈刻一脸欣喜，转身拿给妻子看。

家住咸宁的陈刻刚满30岁，在中铁武汉电气化局集团一公司应城项目部打工。应城和咸宁隔着百余公里，陈刻在这里工作一年多，已经是铁路通信专业的骨干。春节放假前，项目负责人张泽文说：“揣着卡回家，安心等工资。”果真如此。

应城项目是当地电厂的铁路专用线，项目部下设4个架子队所属的百余名农民工均实行工资实名发放——农民工凭身份证与项目部签订劳务用工合同，提供银行卡号作为工资发放卡，工时统计表、工作量考核表成为工资发放的依据，真正实现了“一人一证一合同，一卡一表一考核”。

农民工是施工企业发展不可或缺的力量，保障农民工权益也让这一群体对企业有更深的归属感。中铁武汉电气化局集团高度重视保护农民工合法权益，将农民工工资发放情况作为对项目部的一项重要考核指标。

各项目部建立劳务人员实名管理台账，定期编制统计报表，随时掌握动态。在考核管理中，项目部依据企业劳务用工管理实施细则，将劳务用工的合同签订、合同履约及考核评价、工资支付情况作为日常管理工作，不定期监督、检查。

该集团输变电公司的江门项目部以四项措施确保农民工工资安全及时到位：一是承诺在先，项目部与公司、协作队伍和建设单位签订不拖欠农民工工资承诺，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为将受严厉处罚；二是实名到账，对每一个登记在册的农民工确定唯一的、独立的个人银行卡号信息；三是专项保证，项目部按照要求向建设单位缴纳计价总额2%的农民工工资专项保证金，保证农民工工资发放不受任何突发情况影响；四是优先发放，项目部把收回的工程款优先用于支付农民工工资，并保存工资发放记录。

当农民工每月都有一定的工资收入和资金流水，由此体现的收入保障将计入个人诚信档案，便于他们在城市买房、落户，也能让他们更安心地工作和生活。