“我觉得应该这样，要不打个赌！”一天，福州电务段党员黄美琳微电子故障攻关组几个年轻人针对高铁微电子系统的问题争论不休，最终立下“赌约”——谁输了谁请吃饭。

像这样的争论，在这个攻关组是常事。第八届全国海峡两岸职工创新成果展评比中，他们选送的攻关课题成为夺金大热门，这已是他们连续第四年参加这项评比。之前，他们的课题年年都拿金、银奖，还多次获得省优、部优称号。鲜为人知的是，他们屡获大奖的秘诀竟然是经常进行技术“打赌”。

电子设备车间负责维护段管内的列控、CTC、微机监测等微电子设备系统，车间职工平均年龄28岁。2009年，段里成立了车间技术员、第二党支部书记黄美琳为带头人，车间管理人员和各工区技术骨干为成员的“党员黄美琳微电子故障攻关组”。

为探寻高铁微电子系统“疑难杂症”解决之道，他们经常展开激烈的讨论，有时兴起，就会立下“赌约”。“赌资”从拌面到小炒不拘，从卤蛋到泡面不等。

为获取最准确的数据，他们对厂家反馈的信息也抱着怀疑态度，经过实地验证，多次纠正厂家错误。

经过几年历练，大部分组员能够胜任带队参与软件测试模拟仿真实验及现场验收工作。

攻关组的年轻人个个都是“实力派”。列控地面设备维护工区朱明伟，发挥自己专业优势，业余时间编写程序完成了材料管理系统，大大方便了各班组对材料的定置定位管理。微机监测工区的小伙子们结合日常检修验收经验，研发了“多档位交直流发生器”，提高测试精度，方便故障的排查，该成果曾荣获海峡两岸成果交流金奖。