职工创新工作室是工会服务科学发展、服务职工群众的崭新载体。近年来的实践证明，职工创新工作室在弘扬劳模精神、促进职工提升技能、推动企业创新发展等方面发挥了十分重要的作用。

截至目前，内蒙古自治区已建各级职工创新工作室862个。遍布全区各地各行业的职工创新工作室进一步引领全区广大职工积极投身大众创业、万众创新，在实施创新驱动发展战略、建设创新型内蒙古的进程中贡献了智慧和力量。

职工创新工作室“七有”标准

职工创新工作室的创建水平和质量，决定了这项工作的生命力。内蒙古自治区总工会从实际出发，在扩大创新工作室覆盖面的同时，在提升创建质量、发挥作用、扩大影响上下功夫，提出了创建职工创新工作室的“七有”标准。

一是要有劳模（高技能人才）领衔：职工创新工作室必须有1名旗县级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者，或有专业技术特长、实践经验丰富，在本行业、本专业（工种）、本企业中有一定影响，得到业内认可的技术能手、金牌工人等高技能人才领衔。

二是要有创新团队：有一支3人以上的职工技术创新团队，团队专业技术结构、学历结构、年龄结构要相对合理，团队协作氛围浓厚。

三是要有活动场地：有面积适当、功能明确的固定场所(一般不少于20平方米），用于学习研讨、创新实践和成果荣誉展示，有职工创新工作室牌匾等规范性标志。

四是要有设备设施：有专业技术资料、器材工具、电脑网络、实验仪器等开展创新活动的必要设备设施。

五是要有工作制度：建立团队学习、活动开展、创新计划、成果发布、奖励激励和内部管理等制度，台账详实，档案资料完整。

六是要有经费保证：所在单位要为职工创新工作室提供必要经费，确保创新活动顺利开展。

七是要有创新成果：每年至少有一项创新课题或攻关项目；每两年至少有1~2项创新成果获得盟市、自治区产业（系统）或自治区级以上相关部门认定，并取得一定成效。

按照这一标准，内蒙古自治区各地各产业工会积极争取党政和企业的支持，职工创新工作室的规范化、标准化程度得到了保证。

内蒙古自治区电力工会紧紧围绕企业中心任务，大力开展职工创新工作室创建活动，共创建职工创新工作室81个。其中，命名“内蒙古自治区电力公司职工创新工作室”72个。

为保证职工创新工作室创新活动的规范运行，内蒙古自治区电力工会制定《创新工作室管理办法》和年度实施方案，细化具体措施，要求公司各基层单位为职工创新工作室提供资金支持和专门的活动场所，为职工创新工作室配备专业书籍、培训资料、电脑、打印机和展示台等必要的设施设备，积极为职工创新工作室开展活动提供有利条件。

而且，内蒙古自治区电力工会对考评通过的职工创新工作室挂牌命名，并奖励1.5万元/个，对其中成绩突出的职工创新工作室授予“内蒙古自治区电力工会工人先锋号”，并奖励2万元/个。

包头市总工会对于命名为市级的创新工作室统一给予2万元的工作经费奖励。全市各基层创建单位克服困难，积极推进，为职工创新工作室建设和运转创造良好条件，确保创建标准落到实处。同时，该市有条件的单位每年还为职工创新工作室投入专项资金，用于职工技术攻关研发活动。有的单位还给予工作室创建人员每月一定的津贴。

增强创新能力 培养创新人才

创新攻关能力是职工创新工作室的生存之本、发展之源。内蒙古自治区各级职工创新工作室聚焦企业发展的技术难点、重点，确定并承担创新课题和研发项目，开展合理化建议、技术攻关、技术革新和技术发明等群众性创新活动，最大限度发挥职工创新工作室各成员的的创新潜能，并带动更多的职工参与进来，共同破解企业难题，为企业发展提供技术支撑。

呼伦贝尔市职工创新工作室在生产一线充分发挥“整合技术资源、打造优势团队、解决企业疑难”的引领示范作用。他们通过办新技术讲座、结互助互学对子等灵活多样的岗位技能提升活动，使工作室成员在技能素质、创新能力方面迅速得到成长，培养出一大批技术骨干和业务能手。

据不完全统计，近几年呼伦贝尔市各级职工创新工作室帮助企业解决技术难题120多项，获得发明专利43项，创经济效益近2亿元。如神华宝日希勒能源公司吴险峰职工创新工作室研发的全自动控制平车降高系统，每年可为公司减少经济损失3000万~5000万元以上；研制的液压拆线机使得高压电机线圈的拆卸时间由原来的十几人需要2天到3天时间，减少为只需2人操作半小时即可，不仅提高了工作效率，而且填补了国内高压电机线圈拆卸专用设备的空白。

内蒙古自治区各级职工创新工作室发挥辐射作用和培育功能，根据企业发展需要，采取岗位练兵、名师带徒、网络交流等措施，为企业培养急需人才，尤其注重培养青年工人，在建设一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军中充分发挥了创新工作室的重要作用。职工创新工作室成为了人才集聚与人才孵化的有效平台。

分级创建 动态管理

内蒙古自治区职工创新工作室实行分级创建与管理。职工创新工作室由基层单位按照职工创新工作室标准创建并命名。创建规范、作用发挥良好的职工创新工作室，可以向所在旗县（市区）工会申报旗县（市区）级职工创新工作室；盟市级职工创新工作室应从所属旗县（市区）工会命名的职工创新工作室中产生；内蒙古自治区产业（系统）级职工创新工作室应从所属单位创建并命名的职工创新工作室中产生。

内蒙古自治区总工会规定，申报内蒙古自治区级职工创新工作室的，必须是盟市工会、内蒙古自治区产业（系统）工会已命名的职工创新工作室，且在申报前2年内有创新成果获得过内蒙古自治区级以上奖励或获得国家发明专利，并已产生良好经济效益和社会效益。

内蒙古自治区总工会还对命名的职工创新工作室实行动态管理，强化评估考核，对挂牌后连续3年没有创新成果的职工创新工作室，按有关程序取消称号。

按照规划，到2019年底，内蒙古自治区将创建各级职工创新工作室2000个以上。通过开展内蒙古自治区职工创新工作室创建活动，发挥劳模和高技能人才的业务专长和技术优势，开展科技创新、管理创新、服务创新、经营创新等活动，必将带动群众性技术创新活动不断深化，推动内蒙古自治区经济转型升级和企业创新发展。 （张玺 李锋杰）